どんな仕事か: 【本ポジションへの期待】

ハードウェア開発からソフトウェアファースト開発へHonda組織全体を変革していくことを目指し、デジタルプロダクト単位で顧客体験を磨き続けます。

単なる機能開発ではなく、事業戦略・技術戦略を統合したプロダクトづくりを担っていただきます。

本格的なSW　OTA開発をリードするため、顧客体験のKGI/KPI設計からバックログ運用、開発優先度付け、リリース評価まで一気通貫でマネジメントいただきます。

【具体的な仕事内容】

プロダクトマネージャー（PdM）は、プロダクトという単位で価値創造を推進し、継続的な進化を支える中核人材として、プロダクトマネージメントを担っていただきます。

・プロダクトの中長期ロードマップおよびKPIの策定・管理

・新機能や改善施策における企画立案、要件定義、仕様作成

・エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび優先順位の整理

・スクラムやカンバンなどのアジャイル開発体制の推進

・リリース後の効果検証、定量・定性データに基づく改善提案の実施

・ビジネス部門やハード側の開発部門、UXリード、事業リード、開発チーム等との連携によるプロダクト価値最大化の推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】

・未踏領域での裁量とチャレンジ：クルマの「売って終わり」から「保有後の価値進化」へと転換する未経験領域において、自由度高く取り組めます。

・グローバルでの活躍：米国や中国を中心に、海外市場の実態に向き合いながら最先端の顧客体験開発に携われます。

・Hondaの“第二の創業”を牽引する役割：本ポジションは、ソフトウェアを起点とした開発からHonda全体を変革する変化の起点です。

【キャリアパス】

プロジェクトマネジメントの経験を積んでいきながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております

【ご応募おすすめ情報】

■働き方改革の取り組み

Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】

◆必須：

▼以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・デジタルサービスやプロダクトの企画・開発の実務経験

・アジャイル開発プロセスを通じたプロダクト開発のご経験

▼以下、すべてのご経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル

・プロダクトマネジメントに対する知見と経験

【求める人物像】

社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができている

ソフトウェア開発のお作法に乗っ取りチームメンバーへ業務タスク設定が出来ている

コミュニケーション能力・データ分析力を持ち、SAFe/アジャイルに精通している人物が理想的です

本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。

世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。

【環境】

■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。

具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再生エネルギーの研究をあわせて、お客様への価値提供と社会のサステナビリティの両立などを目指しています。

【安全】
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 590～1090万円

【東京】プロダクトマネージャー/PdM(四輪向けデジタルサービス領域)

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）