- どんな仕事か
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■職務内容
財務部は「財務」領域を担います。入社後は、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
・資本政策の立案
・資金計画・資金調達に関する業務
・保険政策に関する業務
・金融機関、信用格付会社対応
・グループ会社への財務支援（モニタリング、グローバルキャッシュマネジメントなど）
・有価証券の売買と管理
・年金資産・退職給付資産の運用
※同社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として１つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。
【入社後のキャリアイメージ】
将来的に国内外の拠点において、経理・財務領域全般のスペシャリストとしてご活躍をいただくことを期待し、１つの業務に留まるのではなく、ジョブローテーションにより様々なキャリアを積んでもらいます。
具体的には、以下のようなステップを想定しております。（年数は目安）
▽入社後1年目～3年程度
同社に慣れて頂く必要もあり、まずは担当者として財務スキルの習得・研鑽、人間関係を築いて頂きます。
▽4年目～6年目
より高度な業務を担うため、ローテーションにより財務部内での担当業務の変更、あるいは経理・財務業務における他領域を経験し、経理財務のスペシャリストとしての土台を構築して頂きます。
▽7年目～
将来的な海外拠点での駐在、管理職としての活躍を見据え、経理財務部門での業務範囲を一層広げるためのローテーションを行います。
・財務における実務リーダー
・会計基準に沿った制度設計や、決算開示等の実務リーダー
・工場での原価業務における実務リーダー
▽7年目～
上記のような実務でのリーダー的ポジションが想定される一方、同社で得た経験や、個人の能力や特性を鑑み、駐在員として海外拠点での活躍も想定されます。
・海外拠点での経理・財務責任者
・海外拠点長とともに、事業計画の立案・実行
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■同社について：
◇カヤバ株式会社 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社での財務実務経験
・金融機関での就業経験
【歓迎要件】
・日商簿記２級以上
・海外との英語でのコミュニケーション能力
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■数字で見るカヤバ：
・創業：1919年（100年以上の歴史）
・売上高：約4，000億円規模
・従業員数：約13，000名（連結）
・海外拠点：23カ国以上
・ショックアブソーバー世界シェア：第2位
・世界の自動車：約5台に1台に採用
これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。
■求める人物像（カヤバスピリット）：
カヤバでは、創業者の精神を受け継いだ「カヤバスピリット」を大切にしています。
・Challenge（挑戦）
既存の枠にとらわれず、新しい技術や価値創造に挑戦できる方
・Innovation（革新）
独創的な発想を持ち、技術革新を通じて社会に貢献したい方
・Reliability（信頼）
品質や安全に責任を持ち、誠実に仕事に向き合える方
また、創業者が掲げた「活気・愛・独創」の精神を受け継ぎ、
・主体的に行動できる方
・チームで価値を創出できる方
・技術を通じて社会に貢献したい方 を求めています。
■働き方について：
◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も整備されています。また、時間単位での年休取得が可能で、介護休職制度も設けられています。社員持株制度や社宅・独身寮の提供、健康経営の取り組みもあり、働きやすい環境が整っています。これにより、長期的に安心して働ける職場を実現し - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570～800万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10637175
