どんな仕事か: 〈【524】【主任クラス】日立グループ共通ERPの運用・保守・展開を推進するSE（財務会計、生産管理等）〉

【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部オペレーショナルエクセレンス本部　財務サービス部または、NEWTONサービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】

・日立グループ経営の要となる財務会計，販売/購買アプリケーションの運用・保守、データ利活用などを推進

・財務アプリケーションの品質向上とコストミニマムの追及

・日立グループ生産管理系基幹システムである日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・日立グループ経営の武器となる社内IT基盤(財務会計，販売/購買サービス)の企画、立案、実行

・日立グループ生産管理系基幹システムである日立グループ共通ERP(NEWTON)サービスの運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行

＜参考資料＞

■日立グループにおける社内ITの取り組み（日立グループITパフォーマンスレポート）

https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html

【募集背景】

日立グループが今後ますます成長を続けていくため、社内ITにおいても新しい戦略の企画や大規模開発案件が次々に生まれています。

さらに長期的な成長の計画策定と品質の高い社内ITサービスの安定提供を目指しており、多岐にわたる検討をリードする社内IT人財を募集しています。

【職務概要】

日立グループを対象とした経営(財務会計，販売/購買)及び、ロジスティクス(生産)のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。

日立グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産管理系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集いたします。

【職務詳細】

・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め、業務とIT双方のステークホルダーの連携にてソリューションを提供します。

・グループ経営を支える財務会計，販売/購買管理サービス及び、日立グループ生産管理系基幹
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1) SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、以下記載の経験及びスキルを1件以上お持ちの方

・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為のステークホルダとの調整経験（目安：２年以上）

・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項/課題への対応経験（目安：２年以上）

・システムの展開導入経験（目安：２年以上）

・システム開発プロジェクト経験（目安：２年以上）

(2) IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）

(3) システム運用・保守業務を理解し適切な対応ができる（目安：２年以上）

【歓迎条件】

(1) SAP S/4HANA経験者（目安：１年以上）

(2) 財務会計の基礎知識(日商簿記２級レベル）またはプロジェクト経験

(3) SAP 財務会計(FI関連)の知識保有者

(4) SAP ロジスティクス関係モジュールの知識保有者

(5) TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル）

(6) プロジェクト管理、プロジェクトリーダー経験

(7) 生成AI、DX、BI導入知識、導入経験者

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献す
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

【東京都】社内SE（日立グループ共通ERPの運用・保守・展開を推進するSE（財務会計、生産管理等

ITコンサルタント