どんな仕事か: 【職務内容】

自社開発したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。

具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対するプログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応などを担当します。

【この仕事の魅力】

・幅広い知見の獲得

人事関連システムに関する深い理解を得られるだけでなく、「COMPANY」以外のシステムに対する知見や経験を得る機会があります。

・スキルの向上

顧客折衝やフロント対応を通じて、コミュニケーション力や顧客対応能力を高めることができます。

・大規模プロジェクト経験

大手企業を対象としたプロジェクトに携わり、中～大規模のプロジェクトを経験することで、将来的にはコンサルタントやプロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につける環境が整っています。

・業務の幅を拡げる成長機会

メンバークラスでも上流工程にあたる営業提案資料作成、見積、要件定義などの業務を経験する機会があります。これにより、下流工程のみを経験してきた方でも、新たな挑戦として上流工程でのスキルを磨くことができます。

・オープンな環境

「はたらくを楽しむ」をモットーとし、職場では自由に意見や考えを表現できるカルチャーがあります。

【利用ツールや言語】

「COMPANY」、AWS、Java、PostgreSQL(PL/pgSQL)、Oracle (PL/SQL) などを利用します。

●部門説明

■多様な経験と成長機会

データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の全過程に関わることで、フロント領域の上流から下流まで経験を積むことが可能です。さらに、複数プロジェクトを並行して担当する機会があり、短期間で多様なスキルを身につけることができます。この環境によって、エンジニアやITコンサルタントとしての成長を実感し、同時に柔軟性と適応力を養うことができます。

■キャリアパスの多様性

将来的には、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」のインターフェース領域のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなど、経験を活かしたキャリアチェンジの機会も豊富です。

■お客様との成功体験の共有
求められるスキルは: 必須【応募資格】

学歴大卒以上（学部・学科不問）

【MUST（必要条件）】

・SQLやプログラミング言語などを利用した設計/開発/保守経験（期間は問いません）

・業界/領域を問わないプロジェクト経験（目安：5名以上の体制で3カ月以上の期間）を持つ方

【WANT（十分条件）】

・HR領域でのシステム経験

人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験

・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験

・大規模なシステム開発の経験

・品質管理の経験

・プロジェクトマネジメントの経験

・クラウドサービスに関する知識、経験

・記録や報告に必要なドキュメントを作成する能力

【求める人物像】

・問題解決力と責任感

困難な問題に直面した際でも、やり抜く力と責任感を持ち、ポジティブに考え行動できる方

・優れたコミュニケーション力

対話力、傾聴力があり、目的指向で論理的に考えられる方。仮説を立てて本質を追求する姿勢がある方

・チームワークと品格

チームとしてプロジェクトを成功に導くことに喜びを見出し、他者をリスペクトしつつ業務に取り組むことができる品格を持つ方

【キャリアプラン】

・ピープルマネジメント

後輩のメンタリングやマネージャー業務を通じて、ピープルマネジメントの経験を積むことが可能です。昇格要件は勤続年数に応じておらず、入社後3年でリーダー、5年でマネージャーに昇進することも可能です。

・コンサルタント

人事業務知識や技術力を活かして、システム導入のプロジェクトマネジメントやカスタマーサクセスコンサルタントを目指すことが可能です。

・技術スペシャリスト
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 450～660万円

【大阪】※SQL経験者歓迎※自社製品(人事システム)のデータ連携・移行保守担当(メンバー)

データベースエンジニア