どんな仕事か: 【職務内容】

・運用保守業務のチームリード

自社開発したシステムの保守・運用全般をリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮していただきます。具体的には、「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対する戦略的判断を行い、プログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応を主担当として実行、指揮します。

【この仕事の魅力】

・幅広い知見の統括

人事関連システムに関する深い理解を得るだけでなく、チームやプロジェクトの全体をまとめる経験ができます。

・リーダーシップとプロジェクトマネジメント能力の向上

顧客折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、コミュニケーション力や戦略的思考を高められます。

・大規模プロジェクトにおけるリーダーシップ発揮

大手企業を対象としたプロジェクトを率い、成功に導くリーダーとしての経験が積めます。

・オープンで自由なカルチャー

「はたらくを楽しむ」をモットーとし、リーダーとしてオープンな環境の中で自由に意見や考えを表現できるカルチャーを推進できます。

【利用ツールや言語】

「COMPANY」、AWS、Java、PostgreSQL(PL/pgSQL)、Oracle (PL/SQL) などを利用します。

●部門説明

■リーダーシップの発揮と成長機会

データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の広い領域をリードし、マネージャーとともにプロジェクトの成功に向けた戦略的判断と意思決定を行うことができます。組織の目標達成に向けて、チームメンバーを導くリーダーシップを身につけ、エンジニアやITコンサルタントとして成長を実感できます。

■キャリアパスの多様性

将来的には、大手企業向け統合人事システム「COMPANY」のインターフェース領域のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなど、経験を活かしたキャリアチェンジの機会も豊富です。

■お客様との成功体験の共有

データ連携を通じて人事システム全体を俯瞰し、実行から成果創出までを担当、リードすることで、お客様と成功を分かち合う喜びを実感できます。

【組織構成】※2025
求められるスキルは: 必須【応募資格】

学歴大卒以上（学部・学科不問）

【MUST（必要条件）】

・SQLを利用した設計/開発経験 3年以上

・記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力

以下、いずれか1つ必須

・複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験

・従業員規模が数千～数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験

【WANT（十分条件）】

・HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験

人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理などのHR関連システムの実務経験

・自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験

・品質管理の経験

・プロジェクトマネジメント経験

・クラウドサービスに関する知識、経験

【求める人物像】

・問題解決力と責任感

困難な問題に直面した際でも、やり抜く力と責任感を持ち、ポジティブに考え行動できる方

状況や条件の変化にも柔軟に対応し、ゴールへの道筋を整えることのできる方

・優れたコミュニケーション力

対話力、傾聴力があり、目的指向で論理的に考えられる方。仮説を立てて本質を追求する姿勢がある方

多様なタイプのステークホルダーに対し、それぞれに適したコミュニケーション方法で議論や合意形成ができる方

・チームワークと品格

チームとしてプロジェクトを成功に導くことに喜びを見出し、他者をリスペクトしつつ業務に取り組むことができる品格を持つ方

【キャリアプラン】

・ピープルマネジメント

リーダーとしてチームの成長を促進し、メンタリングを通じて部下の育成にも寄与頂きます。能力次第で早期にマネージャーに昇格することが可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～840万円

【大阪】※SQL経験者歓迎※自社製品(人事システム)のデータ連携・移行担当(リーダー)

データベースエンジニア