- どんな仕事か
-
●業務内容
【役割】
配属先の組織によって詳細な職務内容は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心としています。
企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
また、個人の主体性を歓迎する文化のため、業務領域のみならず、組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、本質的な課題を解決していくことを重要視しています。
【主な職務内容】
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務。
基本的にはサブシステムの単位で企画～運用まですべてのフェーズをチームで担当していただきます。
・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発
・既存プロダクトの機能強化/改善案件
・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント、いずれかの開発チームに所属していただきます。
具体的には、5~10名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。
・サービス企画の立案
・要件定義、詳細設計、レビュー等
・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、レビュー等
・実装、レビュー等
・テスト設計、テスト実施（自動化）、レビュー等
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）※必要や役職に応じて
【配属組織】2025年5月現在
製品開発部門 約600名
└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数？名程度在籍
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍
平均年齢 33歳（マネジャークラス平均38歳）
【チームについて】
配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5~10名程度で構成されています。
テレワークが前提となるため事業所の垣根を越えてチームが形成されています。
そこにエンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなど様々なエンジニアメンバーで構成されています。
各チームは一つないし複数のサブシステムを担当 - 求められるスキルは
-
必須 【Must】
・WHIのミッション・バリューに共感できる方
・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験（5年程度）
・Javaの開発経験（5年程度）
・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（読み書きと対面でのコミュニケーションがネイティブと相違ない方）
【Want】
・クラウド環境（AWSなど）の構築・運用のご経験
・チーム開発のご経験
・生成AIを用いた業務効率化のご経験
【求める人物像】
・働くことの意義を見出し、自ら働くを楽しみたい方
・本質的な課題を見極め、主体性を発揮して、意思決定から実行までしたい方
・相手の立場で物事を考え、多様な価値観に敬意を払って行動している方
・常にチャレンジする姿勢で、難しい課題にもポジティブに取り組まれている方
●募集背景
HRテックの未来を創る、「COMPANY」
「COMPANY」は、約1200法人グループにご利用いただき、保有データ数は540万※1 を超える、国内最大規模の人事管理システムです。
これまで、ERP市場人事・給与業務分野 シェアNo.1※3 、契約継続率は98%※2 を誇ってきましたが、
今後も市場の変化に合わせて、様々な角度から企業の経営戦略の実現をサポートするためのソリューションを提供するために、さらなる進化が求められています。
※1 2024年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
※2 2024年度 金額ベース
※3 2022年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」
■挑戦する課題
現 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10131921
