NEW 掲載期間26/05/28~26/06/10 求人No.MYN-10632567

【兵庫/尼崎】クボタ/生産技術開発・設備開発/ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法

生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

年収400万円~599万円
募集情報
どんな仕事か
【配属先部署について】

部署:パイプシステム事業部 パイプシステム生産技術開発部 設備開発課



主な業務:

・ダクタイル鉄管およびプラスチックパイプの新製法・新ライン向け設備の開発

・生産ライン新鋭化に向けた設備設計・導入・生産立ち上げ



【具体的な仕事内容】

将来予定している新ライン立上げを見据え、生産設備・自動化設備を対象とした生産技術開発および新ラインの構想・設計から、設備導入・立上げまでの一連のプロセスを、準備フェーズから段階的に担当いただきます。

   

<入社直後から3年程度でお任せする業務>

■ 新ライン立上げ業務/生産技術開発業務(準備フェーズ)

将来予定している新ライン立上げを見据え、 生産技術開発および新ラインの構想・設計を準備フェーズから担当します。

リーダーの下で生産ラインの担当エリアを受け持ち、以下の業務を行います。



・既存生産設備の構成・仕様・課題の把握

・新ライン構想立案(生産方式、工程構成、設備仕様の検討)

・生産ラインのレイアウト検討、構造・仕様検討、図面作成(基本~詳細設計)

・設備改良案、新設備構想に関する検討

・将来を見据えた生産技術開発テーマ(工法・製法開発)の情報収集、立案、基礎検討

(AI、DXを活用した新設備・新プロセス検討を含む)

・技術採用可否判断のためのテスト装置・試験設備の機械設計および製作

・テスト・検証の実施、結果整理および量産ライン設計への反映検討



基本的な目的や課題は上長・組織方針として提示されるほか、現場課題や改善アイデアを踏まえて担当者からテーマアップすることも可能です。



<3年後以降の業務イメージ>

生産技術開発業務を継続するとともに新ライン立上げ業務を担当いただきます。

■ 新ライン立上げ(ライン導入)

事前に検討・設計してきた内容をもとに、ライン導入および立上げを担当します。

・製作業者・工事業者向けの設備仕様書、発注仕様書の作成および購入申請

・発注後の製作・工事の進捗管理、詳細設計内容の確認および技術調整

・設備据付立ち合い、試運転、不具合対応

・量産稼働が可能な状態までのライン仕上げおよび安定化対応

   

※上記業務内容および業務イメージは、
求められるスキルは
必須 【学歴】 大学卒以上 



【必須】

・生産技術領域における産業機械の機械設計経験(図面作成を含む)が3年以上

・社内外関係者(製造・保全・協力会社等)との技術調整・折衝ができる方



【あれば尚可】

・自動化・メカトロ・機械設計経験

・ロボット(溶接・組立・塗装)およびNC加工機、各種自動化設備の設計・導入経験

・工場IoT化や、DX・AIを活用した設備構想検討、生産ラインの改良・高度化への参画経験

・機械保全技能士、セーフティアセッサ、衛生管理者、エネルギー管理士等の資格保有
雇用形態は
正社員
どこで働くか
兵庫県
給与はどのくらい貰えるか
430~570万円
会社概要
社名
株式会社クボタ
事業内容・
会社の特長
【株式会社クボタについて】

■私たちは食料・水・環境という分野で、世界中の社会課題の解決に取り組むグローバル企業です。

「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」、「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

創業者久保田権四郎の信念は130年経った今もなおクボタグループの社員一人ひとりに受け継がれています。

私たちはこの創業精神を胸にグローバルに事業を推進して地域や社会の発展に貢献し、社会から親しまれ求められる企業で在り続けます。



【株式会社クボタで実現できること】

■世界は今、食料・水・環境の分野で多くの課題を抱えています。それは人間が生きていくために不可欠なもの。私たちクボタは、食料・水・環境における製品・サービスを通じて、これらの生活基盤を作り、支えているのです。人々の健康で豊かな生活の維持に貢献し、未来の基盤を築きあげること。私たちはそれを実現すべく、日々挑戦しつづけています。



【ダイバーシティ & インクルージョン/Diversity & Inclusion】

■クボタでは、グローバルで4万人を超える従業員が働いています。その誰もが国籍、年齢、性別、障がい、ライフスタイル、価値観、文化、人種など、どんな理由による差別も人権侵害も感じることがないような企業をめざしています。私たちは、お互いが国境や言葉、偏見や差別などの壁を取り払い、多様性を受け入れて信頼できる仲間になることで、人と地球の未来を拓く大きなパワーになると信じています。

■私たちは、一人ひとりの「違い」が「個性」として受け容れられ、新しい価値を生み出す創造力となるような、ダイバーシティを推進しています。2012年7月、クボタは国連が提唱する「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」へ賛同・署名しました。
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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