どんな仕事か: ◆募集背景

AMR（自律走行搬送ロボット）や産業用ロボットの日本市場向け導入・システム構築案件は急増しており、海外で開発されたロボット製品を日本の顧客現場で成立させるための技術判断の重要性がこれまで以上に高まっています。

本部門はロボット本体を開発する組織ではなく、海外開発部門が担うプロダクト技術と、日本の顧客現場・運用・工程との間をつなぐ役割を担っています。特に、顧客現場に深く入り込むATC技術部のSEメンバと連携しながら、現場実装の可否判断・リスク整理・条件定義を組織として行う体制の再構築が急務となっています。これらの観点から、日本市場向けロボット実装の技術判断を統括し、部門横断でロボット技術戦略の策定・部門間連携を実施できるリーダを募集します。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

・技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行

・日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理

・顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定

・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化

・営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功

・属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化

・海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）

・部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

(1) 技術判断の安定化

日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。

(2) ATC技術部（SE）との連携強化

顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。

(3) 仕組み化・再現性の向上

判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。

(4) 事業貢献

収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。

中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件【経験】

・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）

・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験

◆必須条件【スキル】

・ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します）

◆歓迎条件

・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験

・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験

・属人化した業務・判断を仕組み化した経験

◆歓迎する人物像

・エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ

・混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ

・ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方

・自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方

・技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 900～1600万円

【滋賀/草津】【制御機器事業部】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットの技術戦略策定

ITコンサルタント