- どんな仕事か
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本社部門にて、人事制度・勤務制度・組織活性化施策の企画および運用を担っていただきます。
制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。
■人事制度（処遇・評価等）の企画、立案、運用
■勤務制度（働き方）の企画、立案、運用
■エンゲージメント向上施策の企画、立案、運用 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件：すべてに当てはまる方】
●社会人経験5年程度
●社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方
（関係部署の状況を理解しつつ協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方）
●論理的思考力があり、計画性を持って自律的かつ着実に仕事を進められる方
●受け手に配慮した情報発信ができる方
【歓迎要件】
●人事制度企画・運用の経験または組織改善・働き方改革等に関わった経験
●社内向け資料作成・プレゼンテーション経験（PowerPoint等）
●担当業務について、その根本の目的に立ち返ってその意義を理解し、自身の軸を持って業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 414～496万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10650010
