募集情報

どんな仕事か: ●仕事概要

kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。

採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。

経営陣と一緒に採用計画の立案をするところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。

■具体例

・採用計画の立案

・各部門のマネージャーと連携したスカウト

・社員を巻き込んだリファラル採用の推進

・エージェントとの折衝

・採用候補者とのコミュニケーション（日程調整等）

・採用ページ・採用媒体の運用

・各職種の候補者に向けた採用広報

■HR本部チーム構成（2026/05/01時点）

・HR本部長...1名（CTOが兼任しています）

・採用人事...3名

・HRBP...2名（うち1名は兼任です）

・採用広報...1名
求められるスキルは: 必須 ●必須スキル

・採用担当者としての中途採用の実務経験3年以上

・採用担当者として採用成果を出したことがあること

・エンジニアやビジネス職種の候補者とのコミュニケーション能

●歓迎スキル

・IT/インターネット業界の採用担当者としての実務経験3年以上

・セールスやカスタマーサクセスなどビジネス職種の採用担当者として採用成果を出したことがあること

・エンジニア職種の採用担当者として採用成果を出したことがあること

・採用計画や採用予算の管理経験

・採用広報の計画・運用経験

・自社主催の勉強会やカンファレンスなどの採用イベントの企画・運営経験

●求める人物像

・kickflowのミッションに共感していただける方

・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方

・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方

・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

会社概要

社名: 株式会社kickflow

事業内容・ 会社の特長: 株式会社kickflowは、クラウド型のワークフローシステム「kickflow（キックフロー）」の企画・開発・運営・販売を主事業とするITスタートアップです。Kickflowは「シンプルなのに、多機能」を掲げ、主に中堅・大企業向けに開発されたSaaS型ワークフローサービスであり、企業の稟議・申請・承認業務を電子化・効率化します。

kickflowは直感的に操作できるモダンなUI/UXを備えており、専門知識がなくてもノーコードで複雑な承認経路や組織図の構築が可能です。組織改編や人事異動にも柔軟に対応でき、事前予約・閲覧権限の細かな設定を実現しています。また、Slack、Microsoft Teams、LINE WORKS、Google Chat、Chatworkなど主要なチャットツールとの連携や、API・WebhookによるERP・SaaS等他社システムとの連携を豊富に用意。これにより、企業内の業務自動化・DX推進を加速することができます。Google WorkspaceやBox、クラウドサインといったクラウドサービスとも標準連携しており、効率的な情報管理や承認フローを実現します。

kickflowはセキュリティ面にも配慮しており、ISMS認証、通信暗号化、IP制限、二要素認証、シングルサインオンなど大企業基準の安全性を担保。申請書や承認ルート作成、一括承認、代理申請、検索・CSV出力、操作ログの取得、メール/チャット通知といった多様な業務機能を備え、企業のバックオフィス改革を強力に支援します。導入企業は急成長スタートアップから上場企業・大規模法人まで幅広く、ルートインジャパン、MonotaRO、出前館などの実績があります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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