どんな仕事か: 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。

【業務詳細】

■会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連）

■雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用受入、有期雇用、退職対応、要員管理）

■高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応

■人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）

■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等

■給与・賞与処理

■法定調書作成

■旅費支払処理

■名刺作成

【業務の魅力】

■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です

■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます

■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます

＜入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）＞

■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）

・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！

　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能

・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

■資格取得奨励金制度あり

■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施

・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成

・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■人事給与業務の実務経験が3年以上ある方

■基本的なPCスキル

【歓迎条件】

■人事給与業務に関連して社内提案のご経験がある方

【求める人物像】

■物事を柔軟に捉え、論理的思考ができる方

■適正に報連相ができ、チームメンバーと協力し、業務遂行ができる方

■自発的に業務に取り組み、業務を輻輳させることができる方

■現状を捉え、仮説構築により対策を立て、施策の実行や振り返りを主体的に行うことができる方

■コミュニケーション能力に長け、チームメンバーと共にゴールを目指すことができる方

■人事給与業務に関わる知見を深め、スキルアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 425～685万円

【スタッフ職】総務│人事給与ポジション

総務