- どんな仕事か
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仕事内容：
同社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携し、中期経営計画「YMFG中期経営計画2022－地域の豊かな未来を共創する－」の実現に向けた企画および実行を担当していただきます。
■同社グループにおけるサステナビリティ全般（環境、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョンなど）の推進にかかる企画・統括
■グループ全体の戦略立案、個別施策の企画・立案・遂行
■ESG（環境・社会・企業統治）評価に関する情報収集・分析
■サステナビリティ動向調査
■ESG評価機関対応やサステナビリティに関する情報開示対応（統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど）
■社内外に向けた啓蒙活動（セミナー・研修の企画・実施など）
■サステナビリティ推進委員会の企画・運営
※尚、社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能です。
配属先情報：
同社の総合企画部内の新設されたサステナビリティ推進室に配属されます。組織は総合企画部長が統括しており、グループ全体のサステナビリティ経営推進を強化しています。
入社後の研修制度やフォロー体制：
多様な研修機会の積極的な創出および人財育成制度が整備されており、社内外の啓蒙活動の一環としてセミナーや研修の企画・実施も担当します。
入社後のキャリア：
社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジでき、キャリアアップ支援の制度も充実しているため、将来的に専門性を高めつつ、責任あるポジションへキャリアを積むことが可能です。
身に付くスキル：
サステナビリティ経営にかかる企画力、戦略立案能力、ESG評価に関する知識・分析力、ステークホルダーとのコミュニケーション能力、社内外向けの啓蒙活動におけるプレゼンテーションや研修企画運営のスキルが身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：
東証プライム上場企業の中で中四国最大規模の地銀グループがサステナビリティ経営を推進する中枢の部署で業務に携われます。社歴に関係なく積極的に裁量ある仕事に挑戦でき、社会課題の解決や地域の持続可能な発展に貢献できるやりがいがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■歓迎条件：
・サステナビリティ全般（気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 山口県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 560～760万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10617995
