- どんな仕事か
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銀座勤務×完全週休2日×地域交流制度など、働きやすさとスキルUPを両立できる職場です！給与計算・社保手続きだけでなく、就業規則改定や制度拡充など“攻めの労務”に挑戦できる環境★上場準備に向けた体制構築や法令対応など、専門性を高めながら企業成長を支えるやりがい◎
●仕事内容：
労務担当のリーダー候補として、日々の勤怠管理や制度運用を通じて組織全体の安定運営を支えていただきます。
■会社の定める就業規則の修正
■福利厚生などの人事制度の拡充
■雇用関連業務、社会保険関連手続き、雇用保険関連業務（各種法令対応）
■給与計算、勤怠管理、労働時間管理
■行政対応
■健康診断の実施
■関係機関（社会保険事務所、労働基準監督署、労働局、職業安定所）への対応
※上述の業務内容は全国の同社拠点にわたる業務全般を対象としています。
●入社後のキャリア：
株式上場の実務経験を積むことができ、労務管理体制の整備など上場準備段階の業務にも携わるチャンスがあります。また、リーダー候補として組織の安定運営に貢献するポジションです。
●身に付くスキル：
給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整、労働保険手続き、入退社手続きなど幅広い労務関連業務の経験を深められます。加えて、労務トラブル対応、各種法令遵守や行政対応、業務改善・効率化などの実務スキルが身に付きます。
●本ポジションの魅力ややりがい：
地方創生に関心のある方にとっては、同社の事業を通じて地方貢献ができることが魅力です。上場準備の労務管理体制整備に携わる経験ができることや、組織全体の安定運営の中心的役割として裁量を持ちつつ働ける点にやりがいがあります。
●募集背景：
労務担当のリーダー候補として、組織安定運営のための労務管理体制強化と上場準備に向けた労務管理体制整備のための採用です - 求められるスキルは
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必須 必要業務経験：
【必須】
■給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等業務、労働保険手続き、入退社手続きなどの労務経験が3年以上あること。
【歓迎】
■上場準備における労務管理体制整備の経験
■労務トラブルに実際に対応し解決した経験
■各種法令対応（労働法など）経験
■労働基準監督署への届け出対応経験
■業務改善・効率化（部門内業務フローや会社全体の業務フロー変更など）経験
【求める人物像】
■株式上場の実務を経験したい方
■同社の事業内容に興味がある方
■地方のために貢献したい方
■業務の優先順位を考えながら業務に取り組める方。
●運転免許の必要有無：
普通自動車第一種運転免許必須 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～675万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646573
