- どんな仕事か
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高知本社×完全週休2日×IPO準備の最前線で、戦略総務としてキャリアを一気に広げられます◎全国58拠点・400名を支える総務として、社宅管理・契約管理・業務改善まで“仕組みづくり”に挑戦できる裁量大のポジション★総務部長直下でチームを率い、あなたの設計したルールが全社標準になる成長フェーズの醍醐味！
●仕事内容：
全国の拠点を支える総務実務と仕組み化を担う3名のチームを率いるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
■全国200件超の社宅および約100台の社用車管理を主導
■年間数百件の契約管理業務（稟議・押印・台帳運用）を担当
■新拠点の立ち上げ支援や備品配備を行う
■保険およびプライバシーマーク（Pマーク）運用に携わる
■ITツールを活用した業務標準化および効率的な業務フロー構築を推進
■チームの業務配分、育成、評価を行い組織基盤の強化を図る
■日常の来客対応、電話応対、郵便対応等の業務もチームで協力して実施し、社員が本業に専念できる環境づくりを推進
■単なる管理ではなく、課題発見から改善提案、課題解決まで「攻めの総務」として主体的に取り組むことがミッションです。
●配属先情報：3名のチームを率いるリーダー職として配属されます。チーム内の業務配分や育成、評価を担い、効率的かつ標準化された総務業務の推進を目指します。
●身に付くスキル：総務業務全般の実務スキルおよびチームマネジメントスキルが身に付きます。また、業務標準化に向けたITツール活用能力、課題発見・改善提案力、契約管理やリスクマネジメントに関する知識も習得できます。地域に根差した地方創生の視点を持って組織基盤強化に携わる経験も積めます。
●本ポジションの魅力ややりがい：総務業務における実務管理だけでなく、組織基盤強化に向けた仕組みづくりや全国拠点を支える戦略的な業務推進に携わることができます。地方創生に興味を持ち、地域貢献を自分ごととして捉えながらリーダーとして組織の成長と効率化を実現するやりがいがあります。チームの成長を後押しし、社員が本業に集中できる環境を構築する責任と達成感を味わえます。
- 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
■地方創生に自分ごととして向き合いたい方
■何事にも主体的に行動できる方
■感謝を忘れず誠実に社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方
■スピード感をもって成長したい方
■悩みを理解し、改善提案や課題解決ができる方
■困難な状況でも失敗を恐れずユーモアに変えて視座高くチャレンジできる方
【歓迎】
■総務や事務の実務経験
●マネジメント経験：不明（記載なし）だが3名のチームリーダー候補のため、マネジメント経験があれば望ましい可能性があります。
●運転免許の必要有無：必要（第一種普通自動車運転免許） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 高知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～550万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646684
