NEW 掲載期間26/05/28~26/06/10 求人No.MYN-10645738

【大阪】エンドポイント機器導入・運用管理|I情(インフラG)|N

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収500万円~949万円
募集情報
どんな仕事か
【配属先部門の担う役割】

同社職員のパソコンやモバイルデバイスをはじめとするクライアント環境の導入・運用・廃棄を担い、全社の業務基盤となる IT 環境の維持・改善を行っています。



【入社後の具体的な仕事内容】

職員向け PC やモバイルデバイスを中心とした IT 機器について、機器選定から導入、運用管理、廃棄までのライフサイクル管理を担当します。

運用面では、資産管理ツールを用いたソフトウェア配信や端末管理、ヘルプデスク対応などを行い、職員が安心して業務を行える利用環境を支えます。

また、同社各拠点やグループ会社における PC・複合機・会議室 IT 等の導入支援について、現地担当者と調整しながら進めていきます。

近年は、職員向けスマートフォンの配布・運用管理や、その利活用促進に関する取り組みも進めており、こうした新たな IT 活用施策にも参画していただきます。

■組織構成

ICT推進本部 情報基盤管理部 インフラ管理グループ:15名

(大阪勤務9名、東京勤務1名、他グループとの兼務者を含む)

30~40代を中心としたメンバーで構成されており、業務上の相談や情報共有がしやすい、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。



【仕事の進め方】

入社後は、既存メンバーとチームで業務を進めながら、同社の IT 環境や業務の進め方を理解していただきます。



業務に慣れてきた段階で、担当領域を持ち、主担当として関係者と調整を行いながら、改善提案や企画を含め主体的に業務を進めていただきます。

作業量の多い業務や専門性が必要な作業については、外部業者の活用やメンバー間での役割分担を行い、チームとして協力しながら業務を遂行します。



【出張の有無】

2~3か月に数回程度(日帰りもしくは1~2泊程度)



【転勤】

当面なし



【事業の目指す姿】

変化の速い IT 環境の中で、導入した端末やサービスが将来にわたって業務に活かされ続けるよう、中長期視点での IT 環境整備を行っています。技術の導入だけでなく、職員がそれらを使いこなせる状態をつくることで、業務の安定性と生産性の向上を支えます。



【募集背景】

業務範囲の拡大による増員



【本ポジションの魅力ややりがい
求められるスキルは
必須 <必須条件>

以下いずれかの経験をお持ちの方

 ・Windows パソコンの導入・運用・管理に携わった経験

 ・iPad や iPhone などモバイルデバイスの運用・管理に携わった経験



<歓迎条件>

以下のような経験・知識をお持ちの方は歓迎します。

 ・資産管理ソフトや MDM 等を用いた端末管理・運用の経験

 ・ヘルプデスク対応やユーザーサポートの経験

 ・Microsoft 365(Outlook、Teams、SharePoint 等)の運用管理や利用サポート経験

 ・複数拠点・グループ会社を含む IT 機器導入や調整業務の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
給与はどのくらい貰えるか
515~900万円
会社概要
社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・
会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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