募集情報

どんな仕事か: 【配属先部門の担う役割】

サステナビリティ推進室は、同社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。

２グループは、カナデビアグループの環境管理（環境データの収集・分析・保証対応・内部統制）および環境保全推進（EMS：ISO14001に基づく監査・教育・改善）を統括し、指標の信頼性と現場実装の両面からサステナブル経営の基盤を再設計・強化します。

【入社後の具体的な仕事内容】

連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。

(1) 環境管理に関する業務

ア.環境管理体制の企画、運用、統括

イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成

ウ.第三者保証への対応

エ.環境管理に関する内部統制への対応

オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進

カ.環境データ管理委員会事務局業務

(2) 環境保全推進に関する業務

ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー

イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施

ウ．環境保全推進委員会事務局業務

エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進

(3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（１グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。

業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。

将来的には、カーボンニュートラル等の同社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。

■組織構成

サステナビリティ推進室　2グループ：本社4名、東京1名（計5名）

ベテラン層が多い組織です。

【仕事の進め方】

・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞

以下(1)(2)いずれかの強みを持ち、入社後にもう一方も含めて推進できる方。

(1) 環境管理（データ・保証・統制）

・環境データ（例：GHG排出量、水使用量等）の収集・分析・報告の実務経験

・第三者保証対応（実査対応を含む）またはデータ信頼性確保（統制・チェック設計）の実務経験

(2) 環境保全推進（EMS：ISO14001）

・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験

・環境監査の設計・実施、是正・改善のフォロー経験

(共通)

・プロジェクトマネジメント力（関係部門・グループ会社を巻き込んだ推進）

・チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など）

・海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力

＜歓迎条件＞

・環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験

・廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験

・環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画・推進経験

・環境省認定制度（脱炭素アドバイザーアドバンスト等）など環境管理に関連する資格

・英語を用いた業務経験（メール・会議・監査対応等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 515～900万円

会社概要

社名: カナデビア（旧：日立造船）株式会社

事業内容・ 会社の特長: ※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※

【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

【企業理念】

私達は、技術と誠意で

社会に役立つ価値を創造し、

豊かな未来に貢献します。

【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。

【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪】サステナビリティ担当（リーダークラス）｜ＳＵＳ（２Ｇ）｜N

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