どんな仕事か: ●採用背景

総合電機メーカーである当社は事業範囲も広く、各事業所ごとに独立して開発・業務を行ってきました。

オープンソース（社外共創）とインナーソース（社内共創）の「オープンな共有・協働」の考え方に基づき、組織や職種の壁を越えた共創を加速させるため、2025年にオープンソース＆インナーソース共創推進部を設立しました。

社外ではオープンソース・コミュニティや関連団体との連携強化、社内では事業所・部門横断のインナーソース・コミュニティの形成に取り組んでいます。

これらの活動を拡大するには、現場の人が「参加したくなる」「価値を感じられる」体験を設計し、コミュニティを育てる力が必要です。企画力やマーケティングの視点を持ち、当社グループを共創・協働文化へ変革する仲間を募集します。

●業務内容

・社内開発者にとって参加しやすく価値を感じられる共創施策の体験設計

・オープンソース（社外共創）とインナーソース（社内共創）の推進に関わるコミュニティ形成、イベント企画運営、社内ニーズ把握、外部連携の推進

＜具体的には>

＜社内＞

・社内向けの体験設計

共創推進に関わる窓口・仕組み・ルール・コミュニティ参加の導線を整理し、現場にとって心理的障壁が低く使いやすい形に設計する

・イベント・コミュニティの企画運営

共創イベント、技術発表会、勉強会等の企画から参加者体験の設計、継続参加につながる仕組みづくりまでを担当

・社内ニーズの把握・マーケティング

各事業部門の困りごと・期待・温度感をヒアリングし、どの部門にどの施策が有効かを整理して施策に反映

・オープン/クローズ戦略の企画支援

何を社内に閉じ、何を社外に公開するかの方針検討、発信・共創・コミュニティ連携の戦略立案を支援

＜社外＞

・外部コミュニティ連携

オープンソース（社外共創）/インナーソース（社内共創）関連の外部コミュニティとの接点形成、社内外の橋渡し、外部知見の社内取り込み

・社外イベントへの参加・企画

カンファレンスやイベント等への積極的な参加・登壇に加え、当社主催・共催の社外向けイベントの企画・運営を通じた対外発信と関係構築

●使用言語、環境、ツール、資格等

深いプログラミングスキルは必須ではありません。
求められるスキルは: 必須 ●いずれも必須

・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画・プロジェクトを推進した経験

・課題やニーズを整理し、施策や仕組みとして具体化した経験

●いずれか必須

・イベント企画・運営

・コミュニティ運営・コミュニティマネジメント

・UXリサーチ・体験設計

・マーケティング（BtoB/BtoC問わず）

・営業・渉外

●歓迎

・オープンソース、インナーソース、技術コミュニティに関する知識や関心

・社内変革、組織開発、共創推進プロジェクトに関わった経験

・新規事業企画、UXリサーチ、体験設計の実務経験

・エンジニアや知財・法務など専門職との協業経験

・英語でのコミュニケーション経験（外部コミュニティ連携で活用）

●求める人物像

・人と人、人と仕組みをつなぐことに価値を感じる方

・不確実性の高いテーマでも前向きに構造化し、形にしていける方

・関係者の意図を汲み取り、対立ではなく接続を生み出せる方

・社内外のコミュニティを育てることに面白さを感じる方

・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方

・入社後、幣社外での経験や視点を活かし業務改善に積極的に取り組む意欲のある方

・後進の育成に前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 450～1150万円

【神奈川】社内外のナレッジ循環を促進する開発者体験設計・社内外コミュニティの企画・運営

商品企画・開発