- どんな仕事か
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【主な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険加入/脱退
・社宅管理 など
※上記業務から携わっていただき、将来的に人事制度や労務における課題の対応や制度企画もお任せします。
【入社後の流れ/ご入社いただく方に期待すること】
入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。
■組織の特徴：
業界の安定性を背景とした穏やかな環境ながら、高いプロ意識を持つメンバーが揃っています。
各自が役割に責任を持ち、自律して仕事に取り組むプロフェッショナルな組織風土です。
■当社の魅力：
1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。
この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。
■採用背景：
安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方の採用を目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・当社で人事労務のキャリア形成を実現したい意欲のある方
■歓迎条件：
・人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 514～560万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646568
