- どんな仕事か
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■仕事内容
総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、
社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。
【具体的には】
■労務関連業務（勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き など）
■備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理
■オフィス環境の整備・改善の企画、運用
■社内規程・ルールの整備、改定および運用管理
■社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口）
■社内行事・イベントの企画、運営
■安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応）
■防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理）
■施設・設備管理（ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応）
■社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理
※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
※業務の変更範囲:同社の定める範囲
【向いている方】
■現場目線と会社全体の視点を行き来しながら、最適解をつくっていきたい方
■不満や要望をそのまま受け取るのではなく、構造的な課題に分解して改善につなげていきたい方
■属人化を良しとせず、再現性や引き継ぎを前提に仕組み化していきたい方
【働く人・社風】
■多様なバックグラウンドの仲間と、右肩上がりの成長を実感できる職場です
リプライスには、アパレル・飲食・銀行員など、異業種からの転職者が多数在籍。未経験からでも活躍できる仕組みと、創業以来の右肩成長を続ける安定した事業基盤があります。「成長したい」「チャレンジしたい」想いを応援する文化も根づいており、フィードバック文化や全社キックオフ、表彰制度（リプライスアワード）など、自分の努力がきちんと認められる機会が豊富です。
【身に付くスキル】
■全社最適の視点：特定部門に偏らず、会社全体にとっての最適解で判断する力
■判断軸を持つ意思決定力：ルール・事実・リスクを根拠に、迷わず判断する力
■リスク察知力：小さな違和感を見逃さず、トラブルの芽を早期に潰す力
■正確性・再現性の高い業務遂行力：ミスを防ぐ仕組みをつくり、安定運用する力
■説明力・合意形成力：「なぜ必要か／なぜ難しいか」を納得感ある形で伝え、関係者を巻き込む力 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
総務職として3年以上の実務経験があり、以下いずれか（複数）に携わった経験をお持ちの方
■労務関連業務（勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き など）
■備品・消耗品の発注、在庫管理、コスト管理の実務経験
■社内規程・ルールの運用、改定、周知などに関わった経験
■社内問い合わせ対応や、各部署との調整・折衝を行ってきた経験
■施設・設備管理や、外部業者（ビル管理会社・ベンダー等）との折衝経験
■健康診断や衛生委員会運営など、安全衛生関連業務に携わった経験
【歓迎要件】
■業務フローの見直し、ルール整備などの業務改善を行った経験
■手順書作成、運用ルール化など、属人業務を仕組みとして整えた経験
■社内行事・イベントの企画、当日の運営まで一貫して担当した経験
【求める人物像】
■周囲と連携し、こまめなコミュニケーションを取りながら、働きたい方
■ホスピタリティを大切にし「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方
■目の前の仕事をコツコツと遂行しつつ、柔軟な考え方ができる方
■学ぶ姿勢を持ち、最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～400万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10625479
