募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。

給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。

【業務詳細】

以下のような業務をご担当いただきます

■人事戦略・計画の策定と運用改善

■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善

■人事評価制度の運用・改善

■労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート

■人事関連システムの導入検討、運用・改善

■社内研修の企画・運営（外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等）

■新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定

■退職者（予定者を含む）の手続きサポート

■エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進

■その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決

【配属先情報】

人事担当　12名

■男性６名：女性６名

■上記のうち中途５名

【リモートワーク】

必要に応じてリモートワークを可としております。

【働き方】

フレックスタイムにより、働く時間は一定の裁量はありますが、戦略計画・運営、人事、制度、労務、厚生等、業務が幅広い中において、一定のチームでの完遂を求められます。

【入社後について】

入社当初は、ＮＴＴデータグループ含めた、制度理解と、幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。

【成長環境】

・自社開発多数／上流？程から一貫したサービス提供

・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上

・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【今後のキャリアステップ】

当初は本業務を経験遂行したのち、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできます
求められるスキルは: 必須【想定役職】

主任～課長代理

【必須要件】

■戦略人事、人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験

■顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力

【歓迎要件】

■人事関連システムの構築・導入して業務改善した経験

■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善経験

【入社事例】

■社会人経験10年以上

■戦略人事、各種制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験のある方

■人事関連システムの構築・導入し、運用定着・業務改善した経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 567～798万円

会社概要

社名: 株式会社NTTデータ東海

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

・各種情報システム、それに係るソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸

・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負

・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務

・マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売

・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング　他

【同社について】

顧客の変革・夢を実現する様々な情報システム・サービスを提供。ITを構想するコンサルティングサービスやIT企画、情報システムの導入及び導入後のサポートからIT活用支援まで、一貫したソリューションで顧客のビジネスをサポート。東海で培われたノウハウを活かし、情報システムの新しい『しくみ』を創造することで、調和の取れた社会の実現に貢献。

グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には

以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。

・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

■個人情報の取り扱いについてhttps://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【名古屋】経営戦略と連動した人事戦略・計画の策定と運用改善【E-01伏見】

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