どんな仕事か: 【職務内容】

■各事業部と連携した経理プロセスの運用とブラッシュアップ

・サービス導入企業の急増に伴う多様な取引パターンを網羅し、現場が迷わず運用できる正確な経理プロセスの実行と改善提案

・流通総額1，000億円時代を見据え、現在の未整備なフローや属人化したオペレーションを抜本的に整理

・爆発的なトランザクション増加に耐えうる、強固で「再現性」のある実務基盤を自ら構築する

■経理実務のハンズオン遂行と品質管理

・日々の膨大なトランザクションを正確に捉えた仕訳の実行、および月次・四半期・年次決算業務の遂行

・現在170億円超の流通規模を支えるITビジネス特有の収益認識（IT/SaaSモデル）を適正に管理しつつ、将来の1，000億円規模へのスケールアップに耐えうる会計スキームの構築・運用

・変化の激しい事業環境下で、正確かつスピーディーな決算報告書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成実務および数値の正確性担保

■アカウンティング・アナリティクス（経営へのアウトプット）

・予実管理と会計データを突き合わせ、乖離要因を背景から紐解いて言語化し、上長へレポーティング

・1，000億円へ向かう成長の歪みや予兆を財務数値から早期に察知し、経営陣や事業部へ「次の一手」に繋がる有益なフィードバックを実施

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】

■流通総額1，000億円へと向かう「爆発的成長」の当事者になれる

・現在、年間流通170億円を超える決済インフラを支えていますが、目指す先は1，000億円規模。桁が変わる

フェーズでは、既存の仕組みが通用しなくなる瞬間が何度も訪れます。その「成長の歪み」を財務経理の視点から解決し、巨大なインフラを自分の手でメンテナンスし、アップデートしていく手応えは格別です。

■「カオスを秩序に変える」組織の設計者としての経験

・会計ソフトの刷新や事業拡大に伴い、現在はまだ「型」を作っている真っ只中です。誰かが決めたルールに従うのではなく、「どうすればもっと効率的か」「どうすればミスを防げるか」を自ら考え、ドキュメント化し、仕組みとして定着させる。一担当者でありながら「組織のOS」を書き換えるような、稀有な経験が積めます。

■プロフェッショナルな経営層と「数字」で対話する日常

・外
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■上場企業（特に成長フェーズのグロース市場等）における決算・開示実務の経験

・有価証券報告書や決算短信などの外部報告資料の作成、またはその主担当をサポートした実務経験

■IT・SaaS領域のビジネスモデルへの理解

・収益構造やビジネスモデルを正しく理解し、適切な会計処理に落とし込める知見

■財務三表の基礎知識と動態把握力

・帳簿上の数字だけでなく、現金の動き（キャッシュフロー）を実感を伴って管理・把握できる能力

■カオスを楽しみ、スケールへの壁を突破する「思考の体力」

・流通額170億から1，000億へと桁が変わる過程で生じる、未整備な環境や不規則な業務増大に対しても、思考を止めず、自ら秩序を作りながら実務を完遂できるタフなマインド

・決まったルーチンをこなすだけでなく、カオスな状況を「仕組みづくりの絶好の機会」と捉え、スピード感を持って解決できる

【歓迎経験・スキル】

■グループ管理・多拠点管理の実務経験

・複数社の関係会社を保有する環境での連結実務、またはグループ会社管理の経験

■システムの刷新や導入の経験

・freeeなどのクラウド会計ソフトへの移行や、経費精算・販売管理システムの導入・運用に携わった経験

■内部統制（J-SOX）への理解と運用経験

・上場企業（特に成長フェーズのグロース市場等）としてのガバナンス維持、または監査法人対応を実務担当として経験されている方

■数値分析・レポーティングの経験

・管理会計や予実管理に関わった経験、またはExcel等の表計算ツールを駆使した数値分析・資料作成が得意な方

■業務改善（BPR）への関心と実践

・現場のメンバーや他部署を巻き込み、非効率なフローを自ら改善・提案した経験

■変化の激しい業界での就業経験

・
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 540～840万円

【東京】グループ本部_財務経理_Staff

経理