なぜ募集しているのか: タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフレをつくる」というミッションを掲げ、深刻化する労働人口不足という社会課題の解決を目指すスキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。2026年1月末時点でワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社を突破するなど圧倒的な速度で急成長を続けています。
この急激に拡大する事業において、さらなる非連続な事業成長を遂げるためには、多種多様なマーケティング手法から最適な選択を行い、統合されたマーケティングコミュニケーションを実践することが極めて重要です。そこで、現在はCMOが兼任している「マーケティングコミュニケーション部」を独立させ、組織をより強固に牽引するリーダーを新たに募集することになりました。売上や事業成長に密接に直結する環境下で、大きな裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。
どんな仕事か: CMO直下にて、年間100億円規模の予算管理・最適配分を行い、マス・デジタル・コンテンツを統合した全社マーケティングコミュニケーション戦略の設計から組織マネジメントまでを統括していただきます。
全社KGI/KPIの達成に向け、マスマーケティング、コンテンツマーケティング、各種グロースマーケティングの企画・管理全般を統括する「マーケティングコミュニケーション部」のリーダー（部長候補）として従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・戦略立案・実行管理：経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計、実行、効果測定、改善サイクルの推進。

・予算管理の最適化：年間100億円規模のマーケティング予算の策定、および費用対効果（ROI）の最大化に向けた予実管理とPDCAサイクルの構築。

・マルチチャネルの統括： TVCM・OOHなどのマス領域、運用型広告等のデジタル領域、オウンドメディア・SNS・SEO等のコンテンツ領域を網羅した統合型施策の牽引。

・ステークホルダーマネジメント：広告代理店や制作会社などの外部パートナーとの強固なリレーション構築・交渉。および経営層、広報、セールス、プロダクト部門など社内各所とのシームレスな連携・調整。

・組織マネジメント：配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、キャリア開発支援、および組織文化の醸成。
求められるスキルは: 必須・マスマーケティング（TVCM、OOH等）および運用型広告を含む、統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
・年間数十億円以上の大規模なマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント・ピープルマネジメントの経験
・KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進し、成果をあげた実績
・顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験

歓迎・急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
・AIを活用したWeb広告やコンテンツマーケティングなど、最先端のデジタルマーケティングに関する深い知見
・広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
・高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなどとの円滑な合意形成力）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングコミュニケーション部部長候補
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,600,000円
想定年収構成：ベース給与＋賞与
対象者のみShort-term Incentive（インセンティブ）を追加支給
年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

年収1800万～｜マーケティングコミュニケーション部長候補（本部長登用あり）｜CMO直下

マーケティング・販促企画