- どんな仕事か
-
【仕事内容】
事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。
【具体的な業務内容】
・予実管理・計数分析
年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析。経営層が迅速な意思決定を行えるためのレポーティング体制の構築
・事業推進・業務改善
各種KPIのモニタリング。及び現場のオペレーション効率化に向けた業務フローの再設計
【関連業務】
・組織管理(システム部) ※客先常駐をしている開発エンジニアが属する部署
システム部門の組織運営、メンバーの評価・目標管理
(※技術指導ではなく、ピープルマネジメント及び業務管理が主です)
・バックオフィス統括
・派遣スタッフの給与・契約管理等の実務フロー実施、及び法改正等に伴う運用変更の指揮
(※実務そのものはスタッフや他部署と連携し、その「仕組と正確性」を担保する役割です)
■組織構成・レポートライン
・レポートライン:役員直下でのミッションとなります。
・配属組織:管理・推進を担う事業企画部門。少数精鋭の組織であり、提案がダイレクトに経営・事業に反映される環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※いずれかのご経験
・事業会社における数値管理・予実管理・計数分析の実務経験
・事業推進、営業企画、または管理部門での「業務フロー構築・改善」の経験
【歓迎要件】
・人材業界(SES・派遣)におけるビジネスモデルの理解
・労働法規(派遣法等)に関する基礎知識
・ピープルマネジメントの経験(職種不問)
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~800万円
NEW
掲載期間26/05/28~26/06/10
求人No.MYN-10624050





