どんな仕事か: ■仕事内容：

同社にて成長企業における経理マネージャーとして、主に子会社経理全般の業務を担当していただきます。

積極的なM＆Aによる子会社の増加が見込まれており、新たに加わる子会社における経理体制の構築をお任せするポジションです。

・子会社経理全般（PMI含む）

・監査法人対応

・証券会社対応

・J-SOX対応

・希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務に挑戦することも可能です。

※同社は日本の観光をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社の統合により設立されたベンチャー企業であり、複数子会社の経理体制構築を重要な業務としています。

■入社後のキャリア：

マネージャーとしての役割を担っていただく予定で、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務に挑戦することも可能です。

■身に付くスキル：

子会社の経理全般やPMI対応、監査法人対応、証券会社対応、J-SOX対応など多岐にわたるコーポレート経理スキルが身に付くとともに、連結決算業務や開示業務の経験も積めます。

また、成長企業の経理体制構築に携わることで経営視点を養うことができます。

■本ポジションの魅力ややりがい：

同社は日本の観光産業のポストコロナ新時代をリードするベンチャー企業として急成長しており、その中で子会社増加に伴う経理体制構築の中心的役割を担えます。

経理マネージャーとしての業務改善やシステム構築の提案も可能であり、経理領域での専門性を発揮しつつ同社の成長に直接寄与できる点が魅力です。
求められるスキルは: 必須 ■対象となる方

【応募資格/応募条件】

必須条件：

・年次決算を主担当として締めていた経験

歓迎条件：

・弥生会計の利用経験

・監査法人対応

・簿記2級相当の知識

・連結パッケージ作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【東京】経理マネージャー（子会社経理全般・経理体制構築）

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