募集情報

どんな仕事か: 【具体的な業務内容】

◎開発課の技術リード

・設計/運用/リスクの重要判断を整理し、合意形成までつなぐ

・Go/No-Goの判断基準（誰が何を確認するか）を整備する

◎オフショア開発の技術面リード

・重要PR/設計のレビュー、実装方針のすり合わせを主導する

・リリース判断の観点（品質/影響/ロールバック）を整備する

◎ディレクション担当・QAを含む連携のリード

・暗黙知（コードが仕様）を前提に、認識ズレを減らす導線を作る

・QA観点の可視化、受け入れ判断フロー（役割/レビュー導線）を整備する

◎運用・障害対応の設計と改善

・アラート/インシデント対応の型（切り分け/エスカレーション/記録）を整備する

・恒久対応を回すための運用（起票/優先度/追跡）を仕組み化する

◎サイト横断の共通化・仕組み化の推進

・手運用の負債を減らすための標準化/共通化テーマを設計し推進する

◎必要に応じて自身でも手を動かして実装

・重要度の高い改修や基盤改善（Terraform/GitHub Actions等）を自ら実装して前に進める
求められるスキルは: 必須【必要スキル・経験】

◎Webサービス開発の実務経験（目安：3年以上）＋技術リード経験

・設計方針・運用方針・リスク判断を整理し、合意形成まで進めた経験

◎PHPでの開発・運用経験（目安：3年以上）または同等のバックエンド経験

・大きめの既存コードを読んで、設計判断込みで改修を主導できる

◎AWSでの運用設計・改善経験（目安：2年以上）

・可用性/監視/障害対応/ロールバックを踏まえた運用を作れる

◎Terraformの実務経験（目安：1年以上）

・既存IaCのレビュー/改善、変更のリスクを判断できる

◎GitHub Actions等のCI/CDの運用経験

・デプロイ/テスト/保守を「仕組みとして」回した経験

◎障害・アラート対応の運用リード経験

・一次切り分け～恒久対応の推進、再発防止の仕組み化まで回した経験

【歓迎するスキル・経験】

・複数サイト/複数チームを横断する共通化・標準化の推進経験

・WordPress依存が強い環境での「共通基盤化」や置き換え検討の経験

・WAF/アクセス制限（例：WAFルール、Nginx制御、bot対策等）の運用経験

・セキュリティ・統制観点（権限棚卸し、監査対応、脆弱性対応）での実務経験

・テックリード/EM/スクラムマスター等、開発プロセス改善の推進経験

・オフショア/外部ベンダーとの協業経験（英語は翻訳ツール前提でOK）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～910万円

会社概要

社名: 株式会社STAYGOLD

事業内容・ 会社の特長: ◆BRING : アパレルブランドリユース事業

ブランドの時計やバッグは熟練の職人により作られるものが多く、中古市場でもその価値を高く保っています。それらはブランド、職人のこだわりにより細部に至るまで精巧に作られ一生モノ。そんなブランドのバッグや時計も様々な事情で使うことがなくなり眠ったままになっていることも多くあるのではないでしょうか。お客様の所有し不要となった未使用、使用済みの中古バッグ、時計、財布などを求めている次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造する、それが「BRAND　REVALUEの考えるブランド買取です。

◆BRAND REVALUE : 総合リユース事業

デザイナーズブランドのファッションアイテムを中心に買取・販売を行います。

自分が一度手にしたお気に入りの洋服は、やはり高額で買い取ってほしいもの。そんなお客様の要望に応えるべく、BRINGは業界でも屈指の高額買い取りを可能とする仕組みを実現しています。

◆One Style : アクセサリーブランドリユース事業

世界的に人気なクロムハーツとゴローズを専門に買取・販売を行っております。専門店ならではの希少価値の高いアイテムや、入手困難なアイテムを豊富に取り扱いブランドのファンが満足いくお店となっています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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