どんな仕事か: 同社では、大手企業や地方自治体にオンラインカタログギフトを提供しています。

特に交換率が高い「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」カテゴリーの

さらなるラインナップ拡大と安定運用を支えるリーダー候補を募集します。

担当範囲には誰もが知る大手決済ブランドもあり、

自分の仕事がサービス全体の成長を牽引している実感を持つことができます。

管理と攻めの両輪を担う、やりがいのあるポジションです。

具体的には、

【チームの主な業務】

「デジタル商品（キャッシュレスポイントなど）」について下記業務をチームで分担しています。

（１）既存ラインナップの運用管理

■掲載、案件管理

…デジタル商品提供元企業へ必要情報を共有し、利用許諾を得るための調整を行います。

…オンラインカタログギフトの中に、デジタル商品を載せる設定作業をします。

■クリエイティブチェック

…WEBサイトや印刷物への掲載内容が正確かチェックします。

■請求対応

…デジタル商品提供元企業への件数報告、請求内容の確認作業など

■運用改善

…デジタル商品提供元企業との打合せ（価格交渉含む）、

社内の営業部門やシステム部門との調整・問合せ対応など

（２）デジタル商品提供元企業の新規開拓・提携

■新規ラインナップの企画、交渉

…未提携のデジタル商品提供元企業へのアプローチ、条件交渉

■導入プロジェクトの旗振り（リード）

…提携決定後の社内調整、運用フロー構築などのプロセスを主導します。

【今回募集するポジションの役割】

上記業務を行うチームメンバーのサポートを行いながら、

チーム全体の業務を推進していただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

■チーム内のタスク・進捗・スケジュールの管理、業務の優先順位づけ

■業務フローや手順の整備、マニュアルの作成・更新・共有

■メンバーからの相談対応、業務遂行の中心的な役割

■他部署や社外関係者との連携、調整

業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じてチームメンバーの

マネジメント業務にもチャレンジ可能です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。

■関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方

（例）複数の社内外の関係者（他部署、顧客、取引先）との間で、

円滑にコミュニケーションを取り、時には困難な調整を行いながら、プロジェクトや業務を確実に前へ進めた経験　など

■正確かつ細やかな業務（チェック作業など）を、責任感を持って遂行できる方

（例）多数の商品情報やデータを扱った経験、高い集中力と丁寧さが求められる業務の経験　など

■デジタル商材への抵抗感が無い方

（例）日常的にスマホ決済やWEBサービスを利用している、新しいアプリやITツールの操作に慣れている　など

【歓迎条件】

■キャッシュレス決済、フィンテック、ポイント関連業界に関する知識と経験

（例）上記業界での実務経験、ECサイトの運営やデジタルコンテンツの仕入・管理、システム部門との要件調整の経験　など

■ベンダー（仕入先）との交渉経験

（例）ベンダーとの条件交渉、外部パートナー企業に自社の要望を適切に伝えて品質や納期の管理を行った経験　など

■チームリーダーや後輩育成の経験

【求める人物像】

複数タスクを並行して進めるなど、スケジュール管理が得意な方

好奇心があり、分からないことがあれば積極的に調べたり質問できる方どうすれば効率化できるか、自ら改善していくことを楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

【東京】デジタルギフトの商品企画管理・導入推進／リーダー候補＊年間休日124日/フレックス制度あ

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