- どんな仕事か
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本ポジションは、採用コンサルティング事業の立ち上げ～スケールまでを担う事業開発の性質が大きいポジションです。
- 採用コンサルタント（顧客支援）
- 事業開発（0→1 / 1→10）
- マネジメント（組織構築・関連部署との連携強化）
具体的には：
士業領域で採用活動を改善したい事務所・企業に対して、士業採用に特化したリーガルジョブボードの知見を活用し、求人票・スカウト・候補者対応・選考プロセスを改善することで、採用成功率を高める伴走型サービスです。
提供内容：
- 初回採用診断
- 採用ターゲット設計
- 求人票改善
- 事務所・企業の魅力言語化
- スカウト対象者選定
- スカウト文面作成
- スカウト配信支援
- 月次レポート
- 月1～2回の改善ミーティング
- エージェントチームとの連携
- 求人票・選考プロセス改善提案
- 採用広報の戦略や戦術の提案～制作物納品 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
以下いずれかの経験（目安：3年以上）
- 人材紹介のRAのご経験
- RPOのご経験
- 採用人事のご経験
- HRサービスの提案営業もしくはカスタマーサポートのご経験
■ 歓迎要件
- 何かをやりぬいた経験
- 新たな挑戦を希望される方
- データ分析／KPI改善経験
■求める人物像
- 正解のない環境で意思決定できる方
- 仮説検証を高速で回せる方
- インプットと改善を継続できる方
- 将来的に事業責任者を目指したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10637985
