- どんな仕事か
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仕事の内容：
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。
既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、同社のコンサルタントと協業して行います。
〇働き方：入社当初は出社有、慣れてきたらリモート勤務も可能
※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。
〇平均残業：20－30時間／直行直帰／裁量大きい
〇育成：入社後2か月はオンボーディング有。その後はOJTで育成を行います。
【配属】
配属は組織バランス、ご経験を鑑みて決定します。
各部署40代～50代の部長３名、4～5名のメンバーが所属しています。
メンバーは20代後半～40代が中心。
その他：カスタマーサクセス20代～30代女性3名、営業サポートが複数名おります。
- 求められるスキルは
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必須 【必要な経験能力】
〇MUST：
法人営業経験2年以上
〇WANT：
無形商材の営業経験、人事・組織課題解決への興味関心
自ら行動できる人
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10533445
