どんな仕事か: ■仕事内容：

同社は70か国以上に事業展開している美容医療機器メーカーの日本法人で、法務専任組織を新設し内製化を図るための採用です。

幅広く法務業務に携わっていただきます。

▼コンプライアンス・社内規程に関する業務

・法令および業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用

・内部監査や社内調査の対応

▼リスクマネジメント・訴訟対応

・紛争・訴訟対応（顧問弁護士と連携し、訴訟戦略の立案・実行）

・法的リスクの事前検知及び予防措置の提案

・顧問弁護士等外部専門家との折衝・調整

・当局対応の窓口業務

▼社内サポート・教育

・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護等）

・経営層への法的助言や意思決定支援

▼契約関連業務

・各種契約書のレビューや修正案提示

・契約交渉の法的サポート及びリスク分析、対応策の提案

・契約書管理および社内承認ルールの運用

▼知的財産・商標管理

・特許、商標、著作権などの知財管理

・知的財産権侵害対応やライセンス契約管理

※現在同社には専任の法務組織がなく、社外の顧問弁護士と協力しながら担当法務を兼任しているメンバーもいるため、これらと連携しながら法務基盤を構築していただきます。

■入社後の研修制度やフォロー体制：

OJTにて業務をキャッチアップしていただきます。

■入社後のキャリア：

法務専任組織をゼロから構築いただくポジションであり、将来的には法務組織の拡大を視野に入れているため、マネジメント職としてキャリアアップできる可能性があります。

■身に付くスキル：

幅広い法務業務の実務経験を積めるほか、医療機器業界の法務知識、国際的な契約交渉・英語での法務スキル、知的財産管理や訴訟リスクマネジメントなどの専門スキルが身に付きます。

■本ポジションの魅力ややりがい：

同社ではこれまで外部委託していた法務機能を内製化し、法務基盤の構築に携わることができる貴重なポジションです。

風通しの良い外資系企業でありながら、働き方改革も進んでおり、平均残業20時間以内、フレックス勤務とリモートワークも活用可能な環境で長期的にご活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■対象となる方

【応募資格/応募条件】

必須条件：企業での法務経験をお持ちの方

歓迎条件：以下該当者は歓迎します

・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用の経験がある方

・医療業界でのご経験をお持ちの方

・英語での法務業務（契約書検討、交渉等）のご経験をお持ちの方

・特許・商標関係の紛争処理のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～1000万円

【東京】法務担当（法務組織新設・内製化推進）

法務・コンプライアンス