- どんな仕事か
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(8)SS3RDA(次期リーダー候補)
仕事内容：
次期リーダー候補として信用リスク管理システム保守をお任せします。社会のインフラとなる社会的意義の高い案件に携われます。
■銀行が金融庁へ健全な経営状況を報告するための計表の元となるデータを作成するシステムの保守を担当します。
■勘定系、市場系、情報系の上流システム等からデータを抽出し、成型作業を実施します。
■定常保守業務、障害対応、バックログ開発、上流システムの変更に伴う対応を行い、10～15名体制で運営しています。
■担当者またはサブリーダー相当として参画し、経験や意欲に基づき次期リーダー候補の役割が決定されます。
■主に使用する技術は言語がDataStage、ジョブ管理にJP1、データベースはOracleです。
※尚、同社では次期リーダー候補としての参加を期待しています。
配属先情報：
10～15名で運営するチームに配属されます。なお担当者～サブリーダー相当の立場として参画し、次期リーダー候補としての役割を担います。
入社後のキャリア：
経験値と意欲に基づき、次期リーダー候補として担当者またはサブリーダー相当の役割を担いリーダーへとキャリアアップが可能です。
身に付くスキル：
金融機関の信用リスク管理システムの保守スキル、DataStageの言語スキル、JP1によるジョブ管理の知識、Oracleデータベースの運用スキル、金融庁への報告に関わる社会的意義の高いシステム運用経験が身につきます。
本ポジションの魅力ややりがい：
社会の基盤となる銀行の信用リスク管理システムの保守に携わることができ、社会的意義の高い案件に携われます。次期リーダー候補としてチーム運営にも関与できるため、マネジメントスキルの向上も期待できます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■PLまたはサブリーダーとして5名以上のチーム運営経験
■銀行システムでの上流工程（要件定義・基本設計）経験
【歓迎】
■銀行業務検定など金融系の資格保有
■銀行のバランスシートを読み解ける方
■プロジェクト管理のノウハウ（PIMBOK等）
【求める人物像】
■マネジメントに興味を持ち、マネージャーとしてのキャリアアップを望まれている方。
■ご自身の意見を持ち、ロジカルに主張し、関係者と調整を進められる方。
【配属先情報】
営業開発本部第一事業部システムソリューション3部
※主に銀行向けシステムの設計・開発・運用保守を担当 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646001
