- どんな仕事か
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【仕事概要】
組織基盤のさらなる強化に向け、人事制度・労務領域において、チームをリードしながら業務推進いただける方を募集しております。本ポジションでは、安定的な労務運営をベースに、人事制度の運用・改善、各種人事プロジェクト推進、業務改善などを主体的に担っていただきます。
また、単なるプレイヤーとして業務を遂行するだけではなく、既存メンバーへのナレッジ共有や業務整理、推進体制整備などにも関与いただき、チーム全体の生産性向上や組織づくりをリードいただくことを期待しています。
同社では、生成AIや各種システムを活用したDX推進を積極的に行っており、定型的な労務オペレーション業務を効率化しながら、制度設計・組織開発・人事企画など、より本質的な業務へ注力できる体制を目指しています。
【業務詳細】
入社後まずは、以下業務を通じて同社人事領域に関するキャッチアップと、各プロジェクト・業務推進を担っていただきます。
また、既存メンバーと連携しながら、チーム全体の業務改善や推進体制整備にも関与いただき、将来的には人事組織全体をリードいただくことを期待しています。
【人事制度の運用・浸透・改善】
人事評価制度の運用・浸透を推進いただきながら、現場や経営層との対話を通じて課題を抽出し、改善企画・制度アップデートにも携わっていただきます。
制度を「作るだけ」ではなく、実際に組織へ浸透させ、事業成長や社員のパフォーマンス向上へ繋げていくことを重視しています。
また、制度運用を現場へ定着させるため、各部門とのコミュニケーションやメンバー支援を行いながら、運用推進をリードいただきます。
【各種人事プロジェクトの推進】
人事関連プロジェクトの企画・推進を担当いただき、組織基盤強化や業務変革に取り組んでいただきます。
タレントマネジメントシステム導入、生成AIを活用した労務業務効率化、給与計算/勤怠管理等のDX推進、各種制度改善プロジェクトなど、既存業務の改善だけではなく、「より良い組織をどう作るか」という視点で幅広く関与いただく想定です。
また、プロジェクト推進においては、関係部署や既存メンバーを巻き込みながら、推進リーダーとして主体的に進めていただくことを期待しています。
【労務管理業務】
給与計算業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社における人事制度の運用・浸透・改善経験の実務経験（目安3年以上）
■事業会社における人事労務業務の実務経験（目安3年以上）
【歓迎要件・あれば尚可】
■業務改善/業務設計の経験
■システム導入やDX推進経験
■関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験
■メンバー育成/リード経験
■生成AIや各種システムを活用した業務効率化経験
【求める人材像】
■単なる運用に留まらず、「より良い組織をどう作るか」を考えながら主体的に行動できる方
■周囲を巻き込みながら、プロジェクトや改善施策を推進できる方
■業務改善やDX推進に興味を持ち、変化を前向きに楽しめる方
■既存メンバーへのナレッジ共有やチーム全体の生産性向上にも関心を持てる方
■将来的に人事組織全体をリードしていきたい志向をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 501～805万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646839
