どんな仕事か: 【クラウドエンジニア（東京/リーダー）】

-2026年組織変革期の挑戦-

世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、

現在同社は「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。

この変革を成功させるためには、技術的な正解を示すだけでなく、プロジェクトを推進し、チームをまとめ上げるリーダーの存在が不可欠です。

今回は、クラウド技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。

■ 3つの魅力

1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス

「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。

2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード

下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。

3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境

グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。技術選定や開発フローの策定はもちろん、「どうすれば強いエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。

■業務内容

クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていた
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上）

■何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験

■「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲

【歓迎経験・スキル】

■プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験

■上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験

■コンテナ技術（Docker/Kubernetes）やIaC（Terraform等）を用いたモダンな開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

クラウドエンジニア（東京/リーダー）

インフラエンジニア