募集情報

どんな仕事か: 【会社名】

株式会社LIFLAP（株式会社トータスよりHR×IT部門が独立・分社化）

【ポジション】

インフラエンジニア

【募集背景】

創業30年以上の安定基盤とベンチャーのスピード感を併せ持ち、自社プロダクト開発（IT・人材・教育・不動産など）のための組織強化・事業拡大フェーズ

【ミッション】

大手クライアント案件での価値提供、自社受託案件の立ち上げ、マネジメント層としてのエンジニア組織構築・牽引

【プロジェクトの魅力】

営業力が強く、大手クライアントのプライム（直受け）や商流の浅い案件が豊富。現場PMと直接やり取り可、意見反映されやすい。待機リスクなし。

【組織構成】

少数精鋭（ITソリューション事業部7名、人財メディア事業部12名）

【企業文化・評価】

意思決定のスピードが速い。「プロセス」を大切にする評価文化。挑戦が歓迎される風土。毎月上長と面談（目標達成率、行動を振り返り、定量・定性両面からフォロー）。

【働き方（残業）】

「案件ガチャ」「月200時間を超える残業」なし。月平均残業時間は15時間以内。

【キャリアパス】

開発を極めるスペシャリスト、チームを牽引するマネジメント（PM/リーダー）、将来的なWeb制作等の自社内開発など、個人の希望に合わせた多彩なパス

【業務内容】

顧客先でのITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当。（案件例：金融業界向けインフラ設計構築支援など）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル：インフラエンジニア（またはOS・ミドルウェア開発）としての実務経験が1年半以上

■歓迎スキル：サーバー構築経験、リーダー/PM経験（実務3年以上）、オンプレ・クラウド双方対応可能な方

■技術スタック：Windows， Linux， VMware， AWS， Azureなど / MW各種
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

会社概要

社名: 株式会社トータス

事業内容・ 会社の特長: ■LIFLAP：神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。

主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。

HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。

ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。

関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。

現在でいうと、受託や請負開発をされているお客様からの引き合いが多く、ありがたいことに弊社の社員ではご支援できない状況となっております。

事業の平均成長率（CAGR）も243.4％となっていますので、成長力のある会社です。

弊社は「誠実さを併せ持つ営業力」を一つ強みとしており、お客様からも高い評価を頂いております。

今後はエンジニアのチーム体制を強化していきたいと考えていますので、一緒に頑張れる仲間を探しております。

■トータス：軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。

自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。

豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【インフラエンジニア】★微経験歓迎/フルリモート可/月残業15時間以下/住宅手当有り/資格補助制

サーバ・ネットワークエンジニア