- どんな仕事か
-
ヒューマンサクセス本部（人事・HR） 採用担当
【具体的な業務内容】
中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします
■採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
■エージェントリレーション構築
■経営層との採用計画のチューニング
■選考管理、および採用面接、クロージング対応
■採用関連データ集計～分析～改善
■採用イベント、説明会の企画・運営
■その他、上記に関連する業務
※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております
※業務の習得度合いによって新卒領域のサポートもお任せいたします
※年間の採用目標数は30名以上を想定しております（職種：営業/エンジニア/コーポレート）
ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。
なお、同社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「社内公募制度」や「FA制度」など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。
【その他】
■派遣・業務委託を含めた入退社手続き 等
【利用ツール】
Confluence ， JIRA ， Microsoft Teams ， Power Platform ， Excel ， Power Point，HRMOS
【仕事の魅力】
■個人の裁量が大きく、採用という観点で組織全体に大きな影響を与えることができます
■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバとの距離が近く、経営層との折衝経験を多く積むことができます
■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積むことができます
■HR 領域において、幅広い領域にスピード感をもって挑戦できます - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■PHONE APPLI カルチャーおよびヒューマンサクセス本部カルチャーをともに体現し、全社のビジョン達成に向けて前進いただけるかた
■事業会社での中途採用活動の経験3年以上
【歓迎要件】
■採用戦略立案～実行、母集団形成～入社まで一連の採用活動の経験をお持ちのかた
■数値目標に対し熱量をもって取り組んだ経験のあるかた
■IT業界での就業経験のあるかた
【求める人物像】
■率直かつ誠実なコミュニケーションをとれるかた
■高い目標達成意欲をお持ちのかた
■日々の業務から課題を発見し、常に業務の最適化を目指せるかた
■変化が多く、スピード感のある環境を楽しめるかた
■困難な状況でも、諦めず前向きに採用活動を推進することができるかた
【配属部署（人数内訳）】
ヒューマンサクセス本部
－ヒューマンキャピタル
－ヒューマンリレーション
－キャリアデベロップメント ☆今回の配属予定ポジションです
－ヘルスデベロップメント
19名（マネージャ 2 名、メンバ 17 名）
中途採用担当：1名 / 新卒採用担当：1名 / オペレーション担当：1名
※多様な経歴をもった中途社員が活躍しています！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10638871
