- どんな仕事か
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【仕事概要】
同社の主力商材であるATS（HITO-Manager）を導入いただいている既存顧客を中心に、Indeedを活用した採用支援を行いながら、一部新規顧客への提案にも取り組んでいただくポジションです。
新規開拓のみをお任せすることはなく、既存顧客の運用改善を軸にしながら、月2～3社程度の新規獲得を既存対応と並行して行うイメージです。
Indeedでの応募集客だけでなく、ATS（HITO-Manager）を活用し、応募後～採用決定までを含めた採用全体の支援ができる点が、同社Indeed代理店としての大きな特徴です。
【具体的な業務内容】
■既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
■HITO-Manager未利用顧客へのIndeed提案（過去取引先・社内パスアップ・同席提案が中心）
■求人原稿・運用内容の改善提案
■採用課題のヒアリングおよび改善提案
■掲載後の効果検証・改善提案
※毎日テレアポを行うような営業スタイルではありません
※既存対応をベースに、新規提案にも取り組める方を想定しています
【このポジションの特徴・他代理店との違い】
■ Indeedでの応募集客だけで終わらず、ATS（HITO-Manager）と連携し、応募後～採用決定までを見据えた支援ができるポジションです。
そのため、採用・人材業界の知見を、より広い視点で身につけることができます。
■ 事業は急成長フェーズではありますが、テレアポ中心・短期数字重視の営業体制ではなく、落ち着いて顧客に向き合える環境です。朝会・夕会での報告や、過度なプレッシャーはありません。
■指示待ちではなく、自ら考え行動する姿勢を歓迎する文化があり、経験やアイデアを活かしながら仕事を進めることができます。
■フレックスタイム制・リモート勤務を活用し、仕事と私生活のバランスを取りやすい働き方を実現しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下 いずれか に該当する方
(1) 求人メディアの営業経験（2～3年以上）
(2) Indeedに関わる業務経験（年数不問）
■Indeed広告の運用、提案、原稿制作などに携わったご経験
■営業専任でなく、制作・運用寄りのご経験も可
【歓迎条件】
■Indeed広告の運用改善・効果分析経験
■求人原稿の改善・提案経験
■人材業界・採用支援領域での実務経験
【求める人物像】
■自分のキャリアや目標を言語化できる方
■既存対応と新規提案を並行して進められる方
■今後拡大していく事業・組織を自分ごととして楽しめる方
■指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10636288
