どんな仕事か: 【業務内容】

今回のポジションでは、経理部門の中核メンバーとして、チームをリードいただける方を募集しています。

決算業務を中心に経理実務全般に関わりつつ、メンバー育成や業務改善にも関与いただくことで、ご自身のスキルを広げながらキャリア形成ができるポジションです。

また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に取り入れながら、柔軟な業務改善にも取り組んでいます。

■財務経理業務の実務およびマネジメント（業務進捗管理、後輩育成等）

■業務効率化やコスト最適化に向けた改善提案

■クライアント会社の財務経理業務を担当

■月次・四半期・年次決算の実施

■上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成

■税理士・会計士との調整、監査対応等

■予実管理、資金繰りなど

※ご経験に応じて、レビューや取りまとめなどのマネジメント業務も段階的にお任せします

※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します

■使用ツール・環境

・会計ソフト：PCA会計

・社内ツール：Google Drive ほかクラウドツールを活用

・業務の効率化・標準化を進めており、紙に依存しないペーパーレスな業務環境を整備しています

■働き方について：

・月平均残業時間 10～20時間

・育児休業取得率 100％

・基本的には出社ベースとなりますが、リモートワークの相談も可能です

■キャリアパス・評価制度：

ご志向・ご実績に応じてキャリアの選択が可能です。

まずはプレイヤーとして経理実務および業務改善を推進いただき、業務全体への理解を深めていただきます。

その後は、チームマネジメントやメンバー育成、組織運営などにも段階的に携わっていただき、

将来的には、部長を目指すキャリアや専門性を高めたキャリアなど、幅広い選択肢がございます。

■組織構成：

・経理財務部：部長1名

・経理課：課長1名、メンバー4名

・財務課：課長1名、メンバー2名

30～40代が中心の組織となります

【ポジションの魅力】

●経理部門を支える中核ポジション

仕訳から月次・年次決算まで一貫して携わることができ、経理実務の全体像を把握しながら経験を積める環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■経理実務経験5年以上：仕訳・月次決算・年次決算など一連の流れを理解している方

■マネジメントまたは後輩教育、PJリーダー経験

歓迎条件

■連結経験または開示経験のある方

■日商簿記2級程度の知識（または同等のスキル）

【求める人物像】

■粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方

■変化に対して前向きに捉えられる方

■会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方

■指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方

■周りをサポートするのが好きな方

■明るく前向きにコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【財務・経理課長】決算×業務改善に携わる経理リーダー候補 ◆平均残業20h込み

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