- どんな仕事か
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【業務内容】
今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し
経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。
また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組んでいただきます。
既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築し
経理組織そのものをアップデートしていきたい方にフィットするポジションです。
■財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント）
■業務フローの改善、システム化の企画・推進
■クライアント企業の財務経理業務全般
■月次・四半期・年次決算の実施及び監督
■上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
■税理士・会計士との調整、監査対応等
■予実管理、資金繰りなど
※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します
■働き方について：
・月平均残業時間 10～20時間
・育児休業取得率 100％
・基本的には出社ベースとなりますが、リモートワークの相談も可能です
■キャリアパス・評価制度：
ご志向・ご実績に応じてキャリアの選択が可能です。
まずは経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しており、将来的には部門責任者としての役割を担っていただくことも可能です。
さらに、ご志向やご実績に応じて、経営に近い立場での意思決定に関わるポジションや、CFOへのステップアップも視野に入れていただけます。
■組織構成：
・経理財務部：部長1名
・経理課：課長1名、メンバー4名
・財務課：課長1名、メンバー2名
30～40代が中心の組織となります - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■経理実務経験5年以上：仕訳・月次決算・年次決算など一連の流れを理解している方
■日商簿記2級程度の知識（または同等のスキル）
■チームマネジメント経験（規模不問）
【歓迎条件】
上場企業開示経験者
【求める人物像】
■粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
■変化に対して前向きに捉えられる方
■会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
■指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
■周りをサポートするのが好きな方
■明るく前向きにコミュニケーションができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～900万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10641674
