- どんな仕事か
-
(9)SS3LCR・NSFR(次期リーダー候補)
仕事内容：
次期リーダー候補として、バーゼル3規制（LCR・NSFR）管理システムの保守業務を担当していただきます。
■銀行が健全な経営を行っていることを金融庁に報告するための計表を作成するシステムの保守を担います。
■勘定系、市場系、情報系システム等の上流システムからデータを抽出して計算を行うシステムです。
■定常保守業務、障害対応、バックログ開発、上流システム変更に伴う対応など、多岐にわたる業務を25～30名のチームで運営しています。
■次期リーダー候補として、担当者またはサブリーダ相当の役割を経験や意欲に応じて相談のうえ決定して参画していただきます。
※尚、社会のインフラとなる社会的意義の高い案件に携われます。
配属先情報：
25～30名のチームで管理システム保守を運営している部署に配属されます。
入社後のキャリア：
次期リーダー候補として担当者からサブリーダー相当の役割を担い、経験に応じてリーダーポジションへのキャリアアップが可能です。
身に付くスキル：
バーゼル3規制（LCR・NSFR）に関わる金融系システムの保守ノウハウや、システム改修に伴う上流工程対応のスキルが身に付きます。また、チーム運営やリーダー業務の経験も積めます。
本ポジションの魅力ややりがい：
社会のインフラを担う金融業界における重要な規制管理システムの保守に携わることで、高い社会的意義を感じながら業務に取り組めます。リーダー候補としてチームを牽引する役割も担える点が魅力です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】■PLまたはサブリーダーとして5名以上のチーム運営経験
■銀行システムでの上流工程（要件定義・基本設計）経験
■Java開発経験5年以上
【歓迎】■銀行業務検定など金融系の資格保有
■銀行のバランスシートを読み解ける方
■プロジェクト管理のノウハウ（PIMBOK等）
■顧客折衝に抵抗感が無いこと
【主に取り扱う技術要素】言語：Java(JDK1.8)，Windowsバッチ，ksh
JOB管理：JP1 DB：SQLServer
【配属先情報】
営業開発本部第一事業部システムソリューション3部
※主に銀行向けシステムの設計・開発・運用保守を担当 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10645207
