募集情報

どんな仕事か: 【汐留(在宅勤務制度あり)】人事給与パッケージスペシャリスト

【業務内容】

人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトに参画していただきます。

導入を検討されるお客様向けに、お客さまと共に考えつつ、構築までをリードするコンサルティングを実施頂きます。

要件定義～導入まで担当していただきます。

【具体的には】

■キャリアパスに向けた取組み

(1)マネジメント

　ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。

(2)スペシャリスト制度

　管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。

(3)自己啓発

　社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。

　会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、情報ソリューション事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。

　仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。

　視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。

　また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力が可能な教育環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記全ての条件を満たす方

■人事給与パッケージの導入経験５年以上

■業務系、Web系開発における上流工程からの経験を有する方

【歓迎する経験・スキル】

■人事給与の知見

【求める人物像】

■チームワークを大切に、協力し合いながら取り組め、リーダーシップを発揮できる方

■新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方

■自部門以外とも協働できる方、共通の目的意識をもってお客様事業への貢献を第一に考え行動し周囲を巻き込むことできる方

・長期視点で部下の育成をサポートできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～741万円

会社概要

社名: 富士ソフト株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業

■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業

※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開

【取引先】

メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。）

【取引の背景】

富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。

【プロジェクト事例】

通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。

また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【汐留(在宅勤務制度あり)】人事給与パッケージスペシャリスト

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