- どんな仕事か
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システム開発エンジニア
【募集背景】
同社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。
現在、さらなる事業拡大とサービス品質向上のため、開発体制の強化を進めています。その為要件定義からベンダーコントロール、リリース管理までを主導し、製品の未来を共に描いていただけるシステム開発エンジニアを募集いたします。
【具体的な職務内容】
自社SaaS製品「CAREERSHIP」の機能開発における上流工程およびプロジェクト管理全般をお任せします。
開発の実装作業そのものよりも、技術的な知見をベースにした要件定義やベンダーコントロール、設計・システムレビュー、そしてプロジェクトを円滑に進めるための関係各所との調整がメインミッションとなります。
■システム機能の要件定義：顧客や社内部署のニーズを汲み取り、機能仕様へ落とし込み。
■ベンダーコントロール：外部開発パートナーへの設計指示、設計レビュー、実装部分のすり合わせ。
■調整、進捗管理：要件定義者や社内各部署、顧客とのコミュニケーション及び各種調整。
■リリース調整： 機能リリースに向けた社内外のスケジュール調整、ハンドリング。
【本ポジションの魅力】
■大きな裁量と影響力：主力製品の核となる機能開発において、ユーザーの声をダイレクトに反映できる環境です。自身の判断が製品価値に直結し、その反応を肌で感じながら開発をリードできます。
■マネジメント能力の習得： 社内各部署から外部ベンダー、顧客まで多様なステークホルダーとの調整を主導します。様々なステークホルダーと協力しプロジェクトを完遂させる過程で、高度なマネジメント経験を積むことが可能です。
■エンジニアとしての市場価値向上：要件の定義や技術選定といった上流工程の経験を積むことができ、エンジニアとしてのキャリアを一段階引き上げることが可能です。
【配属部署】
システム開発部への配属です。
本部署は部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の合計9名で構成されています。
20代～30代のメンバーが中心となって活躍しており、議論を尊重しつつも、フットワーク軽くコミュニケーショ - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（必須）】
■システム開発（設計およびプログラミング）の実務経験をお持ちの方
■Java、SQLの利用経験がある方
【応募資格（歓迎）】
■PM/PL、またはスクラムマスター等のリーダー経験（1年以上）
■アプリケーション開発経験3年以上
■応用情報技術者、またはそれに準ずる知識
■顧客との折衝経験、またはパートナー企業の管理経験
【求める人物像】
■オーナーシップを持って業務に取り組める方
■技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝え、円滑に調整できる方
■ツール作成やプロセス改善を自ら提案・実行できる方（エンジニアとして良い意味で“怠惰”であれる方）
■新しい技術の習得など、技術的好奇心が強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10639562
