- どんな仕事か
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【新規事業開発】新サービスの立ち上げメンバー◆0→1の組織立ち上げ／戦略立案から一気通貫で事業を牽引◆
■ポジション概要：
同社は、学習管理システム「CAREERSHIP」の開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。
現在はメイン事業を軸としながら、新たなサービスを次々と展開し、事業の多角化を加速させています。
ToB向けDX教育事業、HRスキルマップコンサルティングを中心とした新規事業開発など、同社の次世代を担う新たな構想が複数進行中です。
本ポジションは、新規事業の立ち上げメンバーとして、経営陣と共に事業の舵を取りながら、同社の中核を担う「新たな柱」へと成長させていくことがミッションです。
社内発スタートアップのコアメンバーとして事業をグロースさせませんか？
■ローンチ済みサービス例：Learning HUB for Security
企業の人的ミスによる情報漏洩を防ぐため、分散学習を通じて社員にセキュリティ知識を定着させる教育サービスです。
※プレスリリース：https://www.lightworks.co.jp/news/33803
【事業内容】
新規事業の「種」を市場に適合させ、持続可能なビジネスモデルとして確立させるための全プロセスに携わります。
■事業戦略・セールス戦略の立案： ターゲット市場の選定、競合分析、提供価値の定義、および販売価格や営業フローの構築。
■テストマーケティングと仮説検証： リード獲得施策の企画や、初期顧客へのアプローチを通じたプロダクト・マーケット・フィット（PMF）の検証。
■セールス・クロージング（0→1フェーズ）： 商談から成約までの実務、および導入後のカスタマーサクセスモデルの構築。
■パートナーシップの構築： 提携企業とのアライアンス交渉、共同営業体制の整備。
■プロダクトフィードバック： 顧客の声を収集し、開発・コンテンツ制作チームと連携したサービスの改善提案。
■組織開発： 事業拡大に伴うチームの仕組み化、標準化、および後続メンバーの育成。
【ポジションの魅力】
■経営直下のスピード感： 新規事業の立ち上げ期から参画するため、組織の文化 - 求められるスキルは
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必須 【応募資格（必須）】
■法人営業、コンサルティングにて一定のパフォーマンスを上げた方
【応募資格（歓迎）】
■新規事業の立ち上げ、またはスタートアップでの実務経験
■IT業界、SaaS、またはコンサルティング業界での営業経験
■戦略立案、マーケティング、営業企画などの実務経験
【求める人物像】
■HR領域に対する知見と探求心
■既定の枠組みに捉われず、自ら課題を見つけ解決に向けて行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1300万円
NEW
掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10639543
