- どんな仕事か
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【仕事内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
■人事評価制度の運用
■人事制度の企画
■安全衛生(衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談)
■社員面談、問い合わせ対応
■法改正対応、規程改定
■給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
【入社後の流れ】
まずは同社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
【配属予定先】
経営管理本部 人事部 人事労務チーム - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~650万円
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掲載期間26/05/28~26/06/10
求人No.MYN-10635013





