- どんな仕事か
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【仕事内容】
▽同社の東京本社人事部門にて、千葉工場・秋田工場・群馬工場・大阪工場の生産拠点に関わる人事業務全般をご担当いただきます。生産拠点の人員課題を把握し、採用・勤怠・給与・社会保険・安全衛生の各領域に及ぶ幅広い業務に携わります。
■採用業務：正社員、アルバイト、技能実習生、特定技能人材の採用全般。採用ニーズの把握、求人票作成、応募者対応、面接調整、入社受入対応、採用進捗管理、採用手法の改善検討、関係部署との調整。
■労務・勤怠管理：勤怠締めや不備確認、修正依頼、承認状況管理。残業・休日出勤・深夜勤務の管理及び状況把握。労務課題の把握と関係部署と連携した改善施策の検討・推進。
■給与・社会保険業務：給与計算に必要なデータの整備、チェック、連携対応。社会保険手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理。社労士連携による各種手続きや年次対応。
■安全衛生業務：安全衛生運用支援、産業医対応、健康診断、休職・復職対応支援。現場の安全衛生課題把握と関係者との調整。
工場長や各部門責任者、本社人事、社労士、産業医などと連携し、各工場の人事課題を把握しつつ現場運営を支える重要なポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社における採用経験２年以上
【歓迎経験・スキル】
■製造業における人事経験
■労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験
■正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験
■社労士、産業医等との連携経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646753
