- どんな仕事か
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【仕事内容】
同社の人事部にて人事企画担当を募集します。主な業務は報酬・福利厚生を含む人事制度全般の企画・運用改善および将来の革新人材（キータレント）の育成・管理です。あわせて本社（HQ）人事と連携し、グローバルタレントマネジメントや海外・人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わっていただきます。
【具体的には】
■中長期HRプランの策定と実行（組織設計・改編等の組織構造の最適化、関係部署との調整による人員計画・配置の方向性整理と施策推進）
■キータレント（革新人材）の確保、育成、管理（社内優秀人材育成体制の強化、外部革新人材の確保を含む）
■人事制度全般の改善および企画（評価・報酬・福利厚生など制度の企画・見直し・運用設計、評価・報酬改定プロセス等）
■グローバル連携業務（本社人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開やローカライズ）
■その他付随業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識）
■事業会社での人事経験
【歓迎経験・スキル】
■制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方
■外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方
■韓国語スキル（業務での使用経験がある方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～750万円
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.MYN-10646763
