- どんな仕事か
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【業務内容】
人事総務担当としてまずは採用や研修をメインに担当いただきます。将来的には全社の教育体系企画など、幅広く人事総務の業務に携わっていただきます。
<具体的な業務>
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
▽新卒・中途採用に関する一連業務の企画・運用・改善
■採用戦略の企画、採用プロセスの設計
■選考の実施(広報・母集団形成~面接・内定後のフォロー)
■関連部署や人材会社との連携・折衝
▽研修に関する一連業務の企画・運用・改善
■新人研修等の実施
■研修体系の全面見直し
【キャリア】
入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら採用担当または教育担当として基礎から理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には適性に応じてマネジメントにも携わることが可能です。
【就業環境】
残業10時間程度、年休128日の環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■採用業務または人材育成業務のご経験
※採用業務は新卒または中途どちらかのご経験でも可です。
【歓迎スキル・経験】
下記いずれかの知見のある方
■採用戦略企画
■採用プロセス設計
■教育体系設計
■研修企画
【求める人物像】
■コミュニケーションをとることが好きな方
■主体的に行動できる方
■前向きに物事に集中して取り組める方
■変化する環境や要求に対して柔軟に対応できる方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 470~640万円
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掲載期間26/05/28~26/06/10
求人No.MYN-10636354





