どんな仕事か: 【業務の概要】

実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。

【業務内容】

▼入社直後にお任せしたい業務

・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心

・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築

・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む)

・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営

・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。

・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー

・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など

▼希望/適性に応じてお任せしたい業務

・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携)

　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ)

　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。

　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

※業務量の目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む / 商事法務：2割

【ポジションの特徴】

(1)経営陣は元リクルート/元Microsoft｜独自のポジショニングによる事業成長

　-経営陣は、元リクルート/元Microsoft/元サミーなど、日系大手/外資出身者です。

　-競合が少ない時期からHR×CRM領域に投資を続け、12年連続増収増益の安定した経営基盤を構築しています。

　-主力サービスは国内でもトップ
求められるスキルは: 必須【必須】

・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験

・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験

【歓迎】

・メンバーマネジメントのご経験

・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験

・英語力(翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点とのやり取りにアレルギーがない方)

・M&Aにおける法務DDの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 628～1018万円

【法務マネージャー候補】

法務・コンプライアンス