NEW 掲載期間26/05/28~26/06/10 求人No.MYN-10641454

【東京/神奈川】人事コアポジション(リーダー/サブリーダー候補)(労務管理)☆リモート・フレック

人事制度・企画

年収600万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
【仕事についての詳細】

攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、 実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。

変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤もと、 人事業務の最適化を通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に一緒に挑戦しませんか。



【業務内容・期待したいこと】

具体的な担当領域は これまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。

いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。



また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。



▽労務領域における主な業務

■給与計算、労働時間管理

■社会保険手続き、福利厚生制度の運用

■安全衛生、健康管理業務

■入退社、休職・復職の管理・フォロー

■規程・制度の管理、見直し

■労使関係の運用および調整

■出向や異動による個別対応 等



▽業務改善・課題解決に関する取り組み

■業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進

■人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上

■組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進



【職場環境】

人事企画・人事・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、連携しながら業務を推進しています。



今回の募集の人事領域は、約30名ほどの部門で、30代を中心にチームワークを大切にしながら業務を推進しています。そして、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら業務することが可能で、オフィスはフリーアドレスです。



求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】

■従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験

(目安:主担当期間含め5年以上)



【歓迎経験・スキル】

■主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方(人数不問)

■社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方

■労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方

■勤怠管理・給与・社会保険に関する一連の知識・経験



【求める人物像】

■物事を能動的に進めることができる方

■ロジカルなコミュニケーション能力がある方

■関係者を巻き込んで業務を進められる方

■誠実な方(Integrityのある方)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600~950万円
会社概要
社名
SOLIZE Holdings 株式会社
事業内容・
会社の特長
同社は3次元データと情報技術を最大限に活用し、製造業における製品設計から試作、金型製作、成形まで、ものづくりを支援するサービスを提供しています。また、SOLIZEグループとしてのコンサルティング部門ならびにグループ全体のコーポレート部門を集約している企業です。

■3D CADエンジニアリングサービス

エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派13-315070)

受託エンジニアリング

3D CAD教育/スキル診断

3D CADコンサルティング



■3Dプリンティングエンジニアリングサービス

3Dプリント最終製品製作(粉末造形)

試作品製作(金属造形・光造形・粉末造形・注型・鋳造・樹脂切削・金属切削・板金等)

米国3Dシステムズ社製造形機販売・HP社製造形機販売・ユーザーサポート業務、オペレーティングリース



■MBDエンジニアリングサービス

エンジニア派遣(労働者派遣事業許可番号:派13-315070)

受託エンジニアリング

MBDコンサルティング

ソフトウエア販売/技術サポート



■変革エンジニアリングサービス

設計開発領域、生産技術・金型領域、オペレーション領域の変革の企画・構築・運用の実行業務
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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