- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・採用計画の立案（採用単価・経路分析）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど）
・面接、選考対応、内定者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用手法の検討／効果測定
・媒体社・エージェントとの折衝 など
【組織構成】
採用部は約30名体制。
新卒採用16名・中途採用11名・採用広報3名で構成され、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応しています。
＜実際の声＞
・成長フェーズのため、どんどん新しい職種の採用が始まるためやりがいがある！
・規模の大きい組織ではあるものの、スピード感が抜群！
・ゼロからの企画体験（採用フロー・面接基準の見直し／採用状況の分析等）ができる！
【魅力】
・採用戦略の立案から応募者対応まで一気通貫で経験可能
・多職種採用により事業理解が深まり、事業責任者との連携も可能
・ジョブローテーション制度あり／人事領域全体へのキャリア展開も支援
・有休取得率88％／残業平均20時間／年間休日120日／基本土日休み
※毎月平均10日ほどの公休があり、土日以外の余った公休分で平日休みを取ったり、有休と併用して平日に旅行に行ったりする方も多いです。 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社もしくはコンサルでの人事制度設計・改定経験
・数百～数千名規模の企業において、人事制度（評価・賃金・等級）の設計・改定に実務担当または主担当として携わったご経験
・自らExcel等を用いて、定量データ分析や人件費シミュレーションを回せる高いプレイングスキル
・後輩指導（OJT）やチームマネジメントのご経験歓迎 評価制度構築経験
賃金制度、インセンティブ運用・設計経験
各種人事制度導入・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略人事グループ長
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/05/28～26/06/10
求人No.PSN-AMBI81268091
