なぜ募集しているのか: 【増員募集】
全国のJA・JFが直面するリスクの高度化や規制強化に伴い、制度企画部門にはより精緻な分析力と実行力が求められています。特にAML/CFTや会計制度改正など重要テーマが増えるなか、中央機関として組織全体を支える体制を強化するため、新たな専門人材を募集します。
どんな仕事か: JA・JFにおけるAML/CFT・金融規制対応に関する制度企画や実践支援、法令改正対応、金融犯罪対策推進等をお任せいたします。
全国のJA・JFが安定的かつ適切に金融サービスを提供できるよう、行政対応やシステム企画も含めた上流業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
(1)AML/CFT・金融犯罪対策企画
・AML/CFT・金融犯罪対策に関する企画立案
・関連規定・マニュアル整備、プロジェクト推進
・系統マネロン管理システムの運営、改善企画、進捗管理

(2)法令・制度改正対応支援
・金融関連法令や会計制度改正に伴う影響分析
・JA・JF向けの周知、実践支援、運営サポート
・行政機関や関係団体との調整、制度対応に関する折衝業務

(3)制度企画・業務改善
・JA・JFの経営健全性向上に向けた制度企画、運営支援
・現場課題を踏まえた業務改善企画、運営フロー整備
・関係部署と連携した業務プロセス高度化支援

【仕事のやりがい】
全国規模で展開されるJA・JFの金融インフラを支える立場として、AML/CFTや金融規制対応を通じて地域金融の安定運営に貢献できます。
制度対応だけでなく、システム・業務フロー・現場運営まで踏み込んで企画できるため、金融実務と企画力の双方を高められる環境です。また、多様な関係者と連携しながら大規模な制度運営を推進する経験を積むことができます。

【今後のキャリアについて】
入庫後は、ご経験やご志向に応じて、AML/CFT・金融犯罪対策に関する企画立案やJA・JF向けの実践支援業務からスタートいただきます。
制度対応やプロジェクト推進を通じて、金融規制・リスク管理領域の専門性を高めていける環境です。
その後は、適性や希望に応じて、リテール事業本部内でのローテーションや、本店企画部署の法制度・リスク管理領域などへのキャリア展開も可能です。
将来的には、AML/CFTや金融犯罪対策領域における全体統括や、制度企画全般を担うマネジメントポジションへのステップアップも期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本店企画部署（JAバンク統括部ほか制度企画領域）への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・金融機関で法令、制度対応に関連する業務

※銀行等の金融機関でAML/CFTに関する営業店事務、本店企画（財務・法務・リスク管理等）、所管行政庁との調整等の業務経験など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
アクセス：丸の内線、半蔵門線、三田線/大手町駅から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：55分
月平均残業時間：15時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円
月給制
基本給：300000円～600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月／12月）
昇給：あり年1回（8月）
待遇・福利厚生は: ■退職金あり
■退職年金あり
■給食費あり
■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度）
■外部資格取得助成　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

※変動の可能性がございます。

適性検査→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面：本社）

金融犯罪対策・制度企画《AML/CFT》【法令対応／本店企画】

リスク管理・与信管理・債権管理