なぜ募集しているのか: 【増員募集】
JAバンクの金融事業を取り巻く環境は、法令改正やデジタル化の進展により大きく変化しています。
全国のJA営業店を安定的かつ効率的に運営するため、事務企画・業務フロー刷新を担う体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: JAバンクの営業店運営を支える事務企画業務をお任せいたします。
・JA営業店における事務企画立案、業務改善、法令・制度対応
・窓口業務・融資業務等のシステム刷新に伴う事務フロー設計、要件定義
・事務手続、マニュアル、ドキュメント類の制定・改定・周知
・IT部門やベンダー、JA関係者との調整・プロジェクト推進
・Fintech活用やデジタル化推進に伴う業務設計、運用改善

【仕事のやりがい】
全国のJAバンクに影響を与える金融インフラ・業務改革に携わることができる点が大きな魅力です。
単なる事務運用ではなく、現場業務をどう変えるかを企画する上流工程に携わるため、金融知識に加えて業務設計力・システム理解・プロジェクト推進力など幅広い専門性を磨くことができます。また、全国規模で展開される施策に携われるため、自身の企画が現場で活用される実感を得られる環境です。

【同社について】
同社はJA・JFの全国中央機関として、国内トップクラスの規模を誇るJAバンクの金融インフラを支えています。
北海道から沖縄まで全国に広がるネットワークを有しており、地域社会や第一次産業を支える社会的意義の高い事業を展開しています。
近年では金融DXや非対面化、業務効率化にも注力しており、伝統的金融機関でありながら新たな技術・サービス活用にも積極的に取り組んでいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本店（東京都）企画部署（JAバンク業務革新部等）への配属を予定しています。
全国のJA営業店を支える中枢部署として、事務企画・業務改革を専門的に担う組織です。IT部門や関係部署と連携しながら、上流工程からプロジェクトを推進します。
※詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下にいずれかに該当する方
(1)
・業務効率化や法令・制度対応
・新規金融サービス検討における事務企画
・システム要件定義、プロジェクト管理等の業務経験を有する方

(2)
・銀行等での窓口事務、貸出事務等の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
最寄り駅：丸ノ内線、半蔵門線、三田線/大手町駅から徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：55分
月平均残業時間：15時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円
月給制
基本給：300000円～600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月／12月）
昇給：あり年1回（8月）
待遇・福利厚生は: ■退職金あり
■退職年金あり
■給食費あり
■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度）
■外部資格取得助成　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

※変動の可能性がございます。

適性検査→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面：本社）

DX推進【金融オペレーション改革／業務設計・DX推進】

金融事務・決済・計理・主計